| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 일용직 지급조서에 관한 질문입니다. 1 | 2013.11.29 | 2416 | |
| 근로계약 | 근로계약만료(해지)관련 질문드립니다. 1 | 2013.11.29 | 1659 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서 미작성 임금체불 1 | 2013.11.29 | 5979 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 인한 퇴사후 실업급여 신청 1 | 2013.11.29 | 5500 | |
| 임금·퇴직금 | 상여급을 반납하라네요. 1 | 2013.11.29 | 851 | |
| 고용보험 | 권고사직 사유가 될 수 있나요? 1 | 2013.11.28 | 2367 | |
| 해고·징계 | 억울하게 퇴사당하였습니다. 1 | 2013.11.28 | 775 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받을 수 있나요? 1 | 2013.11.28 | 626 | |
| 근로계약 | 연봉제 근로계약 관련 1 | 2013.11.28 | 2057 | |
| 임금·퇴직금 | 자문계약 종료 후 정규직 전환 근무 이후 퇴직금 관련 1 | 2013.11.28 | 1110 | |
| 산업재해 | 야근을 위한 식사 후 복귀 중 사고는 산재가 가능한가요? 1 | 2013.11.28 | 1362 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 연차수당가산 1 | 2013.11.28 | 1293 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 가능한지요,, 1 | 2013.11.28 | 715 | |
| 노동조합 | 노조운영 1 | 2013.11.28 | 616 | |
| 여성 | 육아휴직 관련 질의입니다 1 | 2013.11.28 | 574 | |
| 임금·퇴직금 | M&A 위로금 평균임금 포함여부 1 | 2013.11.28 | 2966 | |
| 비정규직 | 계약직 퇴직연금 미가입 1 | 2013.11.28 | 4192 | |
| 비정규직 | 근로계약, 소속변경 통보 1 | 2013.11.27 | 976 | |
| 해고·징계 | 유예기간없이 해고통지 1 | 2013.11.27 | 2360 | |
| 근로계약 | 다시문의드립니다 1 | 2013.11.27 | 384 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
두가지의 경우가 있습니다.
2013년 중간입사로 연차조정일수를 부여하여 1년에 대해 80%를 출근했을 경우 부여하는 15일에 대해 비례하여 부여하는 방법입니다.
이경우 13.2일을 받을 수 있습니다.
다음으로 계속근로가 1년 미만인 근로자로 보고 1개월 만근시 1일의 연차휴가가 발생하는 것으로 보는 것입니다. 이 경우 2014년 2월 17일에 조정일수 3일이 부여됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..