안녕하세요? 이번에 대기업 건설회사에 경력직으로 이직하게 되었습니다.
최종 합격 통보를 유선으로 받았으며 근로계약서는 출근시 작성하라는 이야기를 전달받았습니다.
제 입장에서는 사직서 제출하기 전에 근로계약서를 미리 작성했으면 싶은데
그쪽 회사 절차상 그건 안된다고 그러는군요.
통상적으로 이런 경우 근로계약서를 입사시 작성하는 것이 맞는가요?
써니데이
2013.11.11 10:54
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2013.11.16 | 770 | |
| 임금·퇴직금 | 교육생 교육비 문제 1 | 2013.11.15 | 1322 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불로 진정 받았는데 인정을 못하겠다고 합니다. 1 | 2013.11.15 | 1125 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일수당 지급건에대해 문의합니다. 1 | 2013.11.15 | 638 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 문의드립니다. 1 | 2013.11.15 | 713 | |
| 임금·퇴직금 | 은행 계좌 법인등기부등본 질문 1 | 2013.11.15 | 4269 | |
| 휴일·휴가 | 연차 계산 1 | 2013.11.15 | 872 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련한 문의 1 | 2013.11.15 | 481 | |
| 근로계약 | 근로계약시 1 | 2013.11.15 | 657 | |
| 임금·퇴직금 | 호봉직과 시급직의 차이 1 | 2013.11.15 | 1693 | |
| 해고·징계 | 거짓말로해고로시켰을때 1 | 2013.11.15 | 860 | |
| 근로시간 | 감단직 3교대 근로자 근로시간 산출 1 | 2013.11.15 | 5550 | |
| 임금·퇴직금 | 회사의 입사일 조작 및 퇴직금 미지급과 관련하여 1 | 2013.11.15 | 2157 | |
| 기타 | 입찰공고 내용 1 | 2013.11.15 | 502 | |
| 기타 | 수습기간 해고 | 2013.11.15 | 4957 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출후 퇴사일전 무서면 권고사직 요청함 1 | 2013.11.15 | 3410 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 초과 근무수당에 관한 질문입니다. 1 | 2013.11.14 | 1964 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당, 연차휴가 1 | 2013.11.14 | 2933 | |
| 비정규직 | 비고의성 무허가파견근로자의 직접고용여부 1 | 2013.11.14 | 1042 | |
| 고용보험 | 미불 급여2개월이상이 되면 실업급여 대상자가 될 수가 있을까요? 1 | 2013.11.14 | 1088 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
입사시 근로계약서를 작성하는 것이 타당합니다. 귀하의 경우 이전 회사와 근로계약관계가 종료되지 않은 상황을 들어 이직할 회사에서 근로계약서 작성을 거부할 수도 있을 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..