6/1~6/6까지 근무했는데
6/6일이 현충일이라 특근을 했는데 급여계산이 어떻게 되는지 여부
6/1~6/6까지 급여계산하고 1일치를 더 받는건지.
급여(기본급 150만+직책 30만+가족수당 20만+상여 100만원)입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연령차별에 관한 문의 1 | 2013.06.17 | 748 | |
| 임금·퇴직금 | 중도 퇴사자 마지막 급여 문제 2 | 2013.06.16 | 6118 | |
| 기타 | 근참법상의 몇가지 질문. 1 | 2013.06.15 | 1770 | |
| 임금·퇴직금 | 임금산정 적합여부 여쭙니다. 1 | 2013.06.15 | 990 | |
| 여성 | 출산휴가 1 | 2013.06.15 | 1042 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일근로수당 1 | 2013.06.15 | 885 | |
| 임금·퇴직금 | 알바도 토,일요일 특근수당이 적용되는지? 1 | 2013.06.15 | 4874 | |
| 임금·퇴직금 | 구제 제기 기간의 퇴직금 1 | 2013.06.15 | 1093 | |
| 해고·징계 | 근무중 건강이상 사직권고받음 1 | 2013.06.14 | 4193 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 퇴사시 실업급여 문의 1 | 2013.06.14 | 1409 | |
| 해고·징계 | 퇴사자 때문에 문의 드립니다. 1 | 2013.06.14 | 1016 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2013.06.14 | 851 | |
| 근로시간 | 주 52시간 1 | 2013.06.14 | 2254 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 정산 문의입니다. 1 | 2013.06.14 | 1690 | |
| 근로계약 | 무단퇴사에 의한 손해배상청구 1 | 2013.06.14 | 2698 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형, 납부시기 문의 1 | 2013.06.14 | 2478 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 인상시 소급분 적용건에대해서 1 | 2013.06.14 | 1537 | |
| 임금·퇴직금 | 1년 미만 근로자 구두로 퇴직금 합의에 관련 문의입니다. 1 | 2013.06.14 | 1663 | |
| 해고·징계 | 상사의 언행에 대하여 책임을 묻고 싶습니다. 1 | 2013.06.14 | 1378 | |
| 임금·퇴직금 | 개인회사에서 법인회사 전환 후 퇴직금 미지급 관련해서 질문드립... 1 | 2013.06.14 | 3696 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
현충일의 취업규칙이나 관례상 약정휴일일 경우, 휴일근로가산수당으로 150%의 가산임금을 지급받을 수 있습니다. 따로 정함이 없다면 일반적 근로일과 동일하게 취급됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..