6월20일입사 9개월임시직 근무중 7월25일 공사주변 주민반대로 인해 공사중지상황입니다 일부직원들 철수되고 현장 업무담당자로 5개월차 근무중에 있어요 해고통보는 30일전에 반드시 서면으로 이루어지지 않으면 무효라는데 혹시 공사중지가 해고수당 예외상황(천재.사변 부득이한~)인지 궁금합니다
충분히 30일전에 통보가능 했었는데 갑자기 해고하면 억울할것 같아서 문의드립니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 기타 | 근무시간 중 건강검진 시간 확보해줘야 하나요? | 2022.11.23 | 1837 | |
| 노동조합 | 노사관계에 따른 부작용 | 2022.11.23 | 93 | |
| 임금·퇴직금 | 격일제 급여계산 문의드립니다. | 2022.11.23 | 388 | |
| 기타 | 해외 주재원 이주비용 반환 내용증명 | 2022.11.23 | 224 | |
| 근로시간 | 3조 2교대 소정근로시간에 대해 궁금합니다 | 2022.11.22 | 253 | |
| 해고·징계 | 해고무효소송 승소후 원직복직이 안되는 경우 | 2022.11.22 | 445 | |
| 임금·퇴직금 | 연차일수계산문의 | 2022.11.22 | 327 | |
| 기타 | 공기업 재입사자 재직증명서 | 2022.11.22 | 244 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 실업급여 문의드립니다. | 2022.11.22 | 401 | |
| 근로계약 | 고용승계시 연차도 승계되는게 맞나요? 아니면 처음부터 계산하는... | 2022.11.22 | 1915 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정시 평균임금 산입여부 | 2022.11.22 | 377 | |
| 해고·징계 | 파견직 회사에서 갑작스런 퇴사요청으로 문의드려요 | 2022.11.22 | 683 | |
| 근로시간 | 경비직 월 소정근로시간 | 2022.11.22 | 498 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직 시 연차수당 관련 문의 | 2022.11.22 | 273 | |
| 해고·징계 | 해고당했습니다. | 2022.11.22 | 358 | |
| 고용보험 | 거주지 이전으로 인한 실업급여 | 2022.11.21 | 376 | |
| 임금·퇴직금 | 외국인 출입국사무소 허가 전 급여 지급의 건 | 2022.11.21 | 366 | |
| 임금·퇴직금 | 입사일 퇴사일로인한 연차발생시 수당에 관하여 여쭙니다. | 2022.11.21 | 222 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 포함여부 확인 | 2022.11.21 | 266 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴가로 인한 월급 삭감 | 2022.11.21 | 342 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 26조는 근로자를 해고하려면 적어도 30일 이전에 예고를 하여야 하고, 그러한 예고를 하지 않는 경우에는 30일분 이상의 통상임금을 지급하도록 정하고 있습니다. 공사가 어떠한 사유로 중지가 되었는지 알 수 없으나 단순히 공사가 중지된 것은 휴업의 사유는 될 수 있으나, 사업을 계속하는 것이 불가능한 경우로 보이지는 않으므로 공사가 중지되었다고 해고예고를 하지 않아도 된다고는 보이지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.