안녕하십니까?
당사에서 파견회사로부터 파견 운전직을 사용 중인데 아래와 같이 질의하오니 하교바랍니다.
1. 2013.3.31일부로 파견기간 2년 만기가 도래합니다.
2. 그 이후로 위 운전원을 사용하고 싶은데 파견기간 받은 임금과 동일한 급여로 1년 계약직으로 근로계약을 하고자
합니다. (참고로 당사는 운전직 보유자가 없음)
3. 파견직 2년 초과시 정규직으로 고용해야 한다는데 파견직 당시 받은 급여와 동일한 금액으로 계약직으로 1년 더 사용할 수는
없는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급 시기 3 | 2013.02.07 | 4252 | |
| 노동조합 | 중식집회와 징계 1 | 2013.02.07 | 1174 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 관련 퇴직금 문의 1 | 2013.02.07 | 1121 | |
| 기타 | 부서이동... 1 | 2013.02.06 | 1910 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 구성항목에 대해 궁금합니다. 1 | 2013.02.06 | 2146 | |
| 기타 | 실업급여 1 | 2013.02.06 | 1046 | |
| 임금·퇴직금 | 임원 퇴직연금 1 | 2013.02.06 | 3060 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 1 | 2013.02.06 | 1093 | |
| 임금·퇴직금 | 포괄임금산정 적용과 관련하여 2 | 2013.02.06 | 1109 | |
| 근로시간 | 단속적 근로자의 근로조건 1 | 2013.02.06 | 1635 | |
| 임금·퇴직금 | 표준 근로시간 및 주휴수당 1 | 2013.02.06 | 2128 | |
| 근로시간 | 5인미만 사업장의 노동법 1 | 2013.02.06 | 1619 | |
| 근로시간 | 소정근로시간 노사간의 합의 관련 1 | 2013.02.06 | 1264 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 발생 여부 1 | 2013.02.06 | 1145 | |
| 기타 | 취업규칙에관하여 1 | 2013.02.05 | 1049 | |
| 휴일·휴가 | 연차개수 산정 관련 1 | 2013.02.05 | 2054 | |
| 해고·징계 | 부당해고, 초심인정 받은후 중노위 재심중에 계약기간 만료 1 | 2013.02.05 | 3178 | |
| 근로계약 | 근료계약 만료 전 퇴사시 소개비 요구 1 | 2013.02.05 | 1882 | |
| 근로시간 | 근로자 잘못으로 사실조사를 위한 회사의 호출시간을 유급으로 인... 1 | 2013.02.05 | 1059 | |
| 휴일·휴가 | 무급휴직 후 복직일이 공휴일일때 1 | 2013.02.05 | 5317 |
고용 의무가 있다고 해서 꼭 정규직으로 채용해야 하는것은 아닙니다. 계약직 근로계약 가능합니다.