안녕하세요~
연차 발생 갯수에 대해서 문의 드리려 합니다.
제가 2003년 8월에 입사하여 현제 2013년 1월 20일까지 근무중에 있습니다.
그렇다면 현제 제가 올해 2013년에 쓸수 있는 연차의 갯수는 몆개가 되는지요~?
그리고 2003년에 8월에 입사하였고 매년 2월 재계약을 합니다.
이런경우는 어떻해 되는건지~ 각종 법률등으로 자세히 좀 부탁드립니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
재계약을 하신다는 귀하의 질의내용만으로 정확한 답을 드리기 어려우나, 재계약이 근로관계의 실질적 단절 없이 형식에 불과하다면 계속근로로 보아 연차가산일수를 적용받을 수 있을 것입니다.
이 경우 귀하의 가산연차를 포함한 2013년 연차유급휴가 일수는 입사일을 기준으로 2012년 8월부터 2013년 8월 입사일까지 1년의 계속근로기간에 대해 80%이상 출근하시면 총 19일의 연차유급휴가를 2013년 8월 입사일 이후부터 1년 동안 자유롭게 사용하실 수 있습니다.
입사일이 기준이 아닌 기업의 회계연도를 기준으로 할 경우라면, 2012.1.1~2012.12.31의 연차발생 기간 1년에 대해 80% 이상 출근하셨을 경우 가산연차일수를 합해 19일의 연차휴가를 2013.1.1~2013.12.31 사이에 자유롭게 사용할 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..