안녕하세요, 3조 2교대 근무 월 소정근로시간 산출 방법 문의드립니다.
현재 주-주-야-야-휴-휴 순으로 근무중입니다.
1조 주간근무 08:00~18:00 / 휴게시간(12:00~13:00, 1시간) / 체류시간(10시간)
2조 야간근무 18:00~익일08:00 / 휴게시간(22:00~02:00 4시간) / 체류시간(14시간)
3조 휴무
이러한 경우
월 소정근로시간 산출은 어떻게 해야할지 궁금합니다.(주휴시간, 연장근로시간, 야간근로시간 등)
감사합니다!!
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 300인이상 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1139 | |
| 기타 | 전 회사에서 퇴직 처리 안해 줄시 1 | 2022.10.31 | 885 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 재직자 지연이자 문의 1 | 2022.10.31 | 343 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 월 60시간 근무 주휴수당 문의합니다. 1 | 2022.10.31 | 5825 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 입사일기준 연차부여 1 | 2022.10.31 | 1157 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생적 차량유지비 평균임금, 통상임금 반영 여부 1 | 2022.10.31 | 1599 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 갯수 관련 1 | 2022.10.31 | 407 | |
| 최저임금 | 격일근무 주차관리원의 급여와 수당 계산입니다. 1 | 2022.10.31 | 691 | |
| 해고·징계 | 허위사실로 인한 억울한 부당해고 1 | 2022.10.30 | 478 | |
| 근로계약 | 외식업 비밀유지 서약서. 효과 있는 건가요? 1 | 2022.10.30 | 894 | |
| 근로시간 | 근로시간 문의 드립니다 1 | 2022.10.30 | 304 | |
| 산업재해 | 이런경우도 산제 처리 가능할까요? 공공기기관에서 근무하는 무기... 1 | 2022.10.30 | 383 | |
| 기타 | 퇴사한 회사에 제출한 자격증 요구할 수 있나요? 1 | 2022.10.30 | 1090 | |
| 근로시간 | 근로시간 위반 문의 1 | 2022.10.30 | 312 | |
| 해고·징계 | 본 건이 해고예고의 예외에 해당하는지? 1 | 2022.10.29 | 293 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2022.10.29 | 164 | |
| 휴일·휴가 | 법정 공휴일 대체 휴일 1 | 2022.10.29 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사 시 연차수당 정산을 받지 못하였습니다. 1 | 2022.10.28 | 747 | |
| 근로시간 | 월소정근로시간 계산에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2022.10.28 | 665 | |
| 기타 | 취업규칙 변경 강요 추가 문의 1 | 2022.10.28 | 701 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 주간근무는 근로시간이 9시간이고 야간근무는 근로시간이 10시간입니다. 따라서 주주야야휴휴의 경우 1싸이클 당 귀하의 근로시간은 18시간+20시간=38시간이므로 1달의 근로시간은 평균 38시간*365/12/6(교대주기)=192시간입니다. 여기에 연장근로는 1싸이클 당 2시간+4시간이므로 6시간*365/12/6*0.5=15.20시간, 야간근로는 8시간이므로 8시간*365/12/6*0.5=20.27로 계산하시면 됩니다. 주휴시간은 1일 평균 근로시간이 8시간을 초과하므로 8시간으로 책정하여 1달 평균 8*4.34=약 34.72시간입니다. 이를 모두 더해주면 귀하의 유급처리시간이 나올 것 입니다.
2. 소정근로시간이란 법정근로시간 이내에서 당사자간 합의한 근로시간을 말하므로 원칙적으로는 1일 8시간을 초과하지 않으니 착오없으시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.