제가 올 3월 부터 일을 시작했습니다. 4월 달 사장님이 바뀌셔서 3~4월치 퇴직금을 받고 5월 부터 다시 4대 떼고 있는데요 제가 들어 올 때 내
년 2월 까지 하고 1년치 퇴직금을 받으면서 그만 둘 생각이였습니다
2월 이후는 개인적인 사정 때문에 계속 일을 하긴 어려울 거 같은데 중간에 4대 보험이 다시 갱신되서 2월 까지만 할 경우 퇴직금을 받을 수
없나요?
얼려먹는건빵
2012.12.05 15:03
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 단순노무직 |
| 노동조합 | 없음 |
답변 글 '1'
-
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.사업주 변경의 의미가 사업의 양도 양수로 인한 것이라면 인적, 물적 자원 일체가 변경된 것이라면(사업주만 변경되었을 뿐 업무형태 및 장소, 인원등은 동일) 고용승계가 인정되기 때문에 최초 입사일을 기준으로 계속근로년수를 산정하게 됩니다.그러므로 2개월 근무후 지급받은 퇴직금은 아무런 원인없이 지급된 금원에 해당하게 되며 추후 귀하가 1년 이상 근무후 퇴사를 하였다면 법정퇴직금을 지급받을 수 있습니다.노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..
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