안녕하세요.
9월 9일(금요일)이 추석 연휴였는데, 이와 관련하여 주휴수당 문의드립니다.
월요일~목요일을 정상근무했을 시 주휴수당을 산출할 경우 아래의 두 개 중 어떤 내용이 맞는지 확인 부탁드리겠습니다.
(주 40시간 근무, 월급제 기준)
1) 월요일~목요일 : 8시간 근무, 금요일 0시간 >> 32시간/5일 = 6.4시간
2) 월요일~목요일 : 8시간 근무, 금요일 8시간 >> 40시간/5일 = 8시간
관련 근거나 법령이 있을 경우 같이 부탁드리겠습니다.
미리 감사드립니다..
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 초과수당 지급시 통상임금 미준수 2 | 2022.11.02 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 적립 1 | 2022.11.02 | 298 | |
| 임금·퇴직금 | 초과 계산 1 | 2022.11.02 | 136 | |
| 여성 | 육휴 후 전보 1 | 2022.11.01 | 258 | |
| 근로시간 | 근무조건의 형평성에 대하여 질문드립니다 1 | 2022.11.01 | 239 | |
| 직장갑질 | 성희롱으로 인한 퇴사 관련 문의드립니다. 1 | 2022.11.01 | 365 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 및 퇴사 종용으로 퇴사하게 되었을 때 신고 1 | 2022.11.01 | 3024 | |
| 임금·퇴직금 | 법인파산 진행 중인데 밀린 임금 및 퇴직금 문의 | 2022.11.01 | 653 | |
| 임금·퇴직금 | 시급직 주휴수당 통상시급 적용부분 문의합니다 1 | 2022.11.01 | 582 | |
| 근로시간 | 주휴시간 계산 1 | 2022.11.01 | 446 | |
| 산업재해 | 고령자 업무상 재해로 인한 산업재해보상 받을수 있는 조건 1 | 2022.11.01 | 489 | |
| 직장갑질 | 수습사원 아파서 퇴사 1 | 2022.11.01 | 1153 | |
| 기타 | 전 회사에서 퇴직 처리 안해 줄시 1 | 2022.10.31 | 909 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 재직자 지연이자 문의 1 | 2022.10.31 | 360 | |
| 임금·퇴직금 | 주 15시간 미만 월 60시간 근무 주휴수당 문의합니다. 1 | 2022.10.31 | 5908 | |
| 휴일·휴가 | 1년미만 입사자 입사일기준 연차부여 1 | 2022.10.31 | 1166 | |
| 임금·퇴직금 | 복리후생적 차량유지비 평균임금, 통상임금 반영 여부 1 | 2022.10.31 | 1630 | |
| 임금·퇴직금 | 연차발생 갯수 관련 1 | 2022.10.31 | 412 | |
| 최저임금 | 격일근무 주차관리원의 급여와 수당 계산입니다. 1 | 2022.10.31 | 708 | |
| 해고·징계 | 허위사실로 인한 억울한 부당해고 1 | 2022.10.30 | 486 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1) 근로기준법 55조 2항은 대통령령으로 정하는 휴일(공휴일)을 유급으로 보장하도록 정하고 있으며, 그로 인해 추석연휴에 쉬었다면 그 날은 근로자에게 근로제공의무가 없는 날입니다. 따라서 근로제공의무가 없으므로 공휴일을 제외하고 그 주에 소정근로일을 모두 개근하였다면 주휴수당은 지급이 되어야 합니다. 소정근로시간이 주40시간이라면 주휴수당은 8시간의 통상임금을 지급하여야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.