개인적인 사정으로인해 사대보험 가입을 하지않고 근무를 하였습니다.
5년이상 근무를 하였습니다만 퇴직을 하였구요, 이때 퇴직금은 어떻게 되는것입니까?
6/30일 퇴사를 하였습니다만 아무런 전화도 없고 협의도 없이 9/10일 180만원이 입금되었는데요 이것이 퇴직금 전액이랍니다
내역서를 받아보니 입사일도틀리고 퇴사일도 틀리고 상여금은 하나도 포함하지않고 기본급 200만원 3개월치 계산해서 나누기 3을하고 거기에 세금공제하고 1,808,219 원이 퇴직금이라면 입금이 된겁니다
분명 제가 알기엔 이게 아닌데 어떻게 맞대응해야할지 몰라서.. 상담신청합니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 부산 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 60조 2항의 해석 1 | 2012.10.09 | 13289 | |
| 고용보험 | 실업급여 해당 1 | 2012.10.09 | 1144 | |
| 기타 | 채당금 지급 1 | 2012.10.09 | 5605 | |
| 고용보험 | 계약만료와 고용보험에 관해 문의드립니다. 1 | 2012.10.08 | 3345 | |
| 임금·퇴직금 | 거주지이전 실업급여 1 | 2012.10.08 | 5488 | |
| 기타 | 우리사주조합 출연, 추가출연의 한도 및 조합원의 자격범위 1 | 2012.10.08 | 1652 | |
| 노동조합 | 운영규약 변경에 대한 해석 부탁드립니다. 1 | 2012.10.08 | 940 | |
| 고용보험 | 출산 휴가 1 | 2012.10.07 | 1295 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당 문의 1 | 2012.10.06 | 1650 | |
| 노동조합 | 사업장이 2개이상으로 분산되어 있는 경우의 노조설립신청은? 1 | 2012.10.05 | 1255 | |
| 휴일·휴가 | 휴일/연장수당에 대한 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1607 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2012.10.05 | 1338 | |
| 임금·퇴직금 | 출산휴가 급여 등 1 | 2012.10.05 | 1963 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 퇴직금 1 | 2012.10.05 | 1727 | |
| 휴일·휴가 | 81593번 관련입니다. 1 | 2012.10.05 | 955 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여 수급이 될까요? 2 | 2012.10.05 | 1048 | |
| 고용보험 | 결혼으로 인한 실업급여 신청관련 1 | 2012.10.05 | 2823 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 육아휴직기간,인센티브제 평균임금 1 | 2012.10.05 | 2606 | |
| 기타 | 건강 1 | 2012.10.05 | 849 | |
| 해고·징계 | 해고예고통지후 결근할 경우 3개월 평균임금 계산 방법을 알고자 ... 3 | 2012.10.04 | 2823 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
근로기준법상 법정퇴직금은 4대보험 가입 여부와 관계없이 귀하의 입사일부터 퇴직일까지의 근속일수를 기준으로 계산하게 됩니다.
4대보험이 정상적으로 가입되어 있다면 입퇴사일의 논란이 없으나 4대보험이 미가입되어 있는 상황이라면 사용자가 입사일을 다르게 정하여 계산할 경우 노동청 진정 이후 월급입금 통장등을 근거로 입사일이 잘못되었음을 주장해야 할 것입니다.
노동청 진정은 귀하의 사업장 주소지 관할 노동청으로 진정을 하게 되며 방문 또는 인터넷등을 통해 접수가 가능하며 진정조사기간은 평균적으로 1개월정도 소요됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..