직장에서 일을 하고 있는데 근거리 출장업무가 조금 있는데 참고로 운전직은 아니고 사무직입니다.
직접 운전을 했으면 하는데 불이행시 해고의 조건이되나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 1 | 2012.09.29 | 1251 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금과 재직일수관련 문의드립니다. 1 | 2012.09.29 | 4110 | |
| 근로시간 | 다시 질문합니다. 1 | 2012.09.28 | 1112 | |
| 임금·퇴직금 | 다시질문합니다 1 | 2012.09.28 | 1001 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금지급 1 | 2012.09.28 | 1361 | |
| 기타 | 연말정산 환급금 관련 1 | 2012.09.28 | 2269 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당계산 2 | 2012.09.28 | 4400 | |
| 임금·퇴직금 | 급식실 종사원(조리원) 교육 관련 출장시 초과근무 인정 여부 2 | 2012.09.28 | 1942 | |
| 해고·징계 | 근로기준위반,임금체불.근로시간위반.불법파견 1 | 2012.09.27 | 2197 | |
| 기타 | 취업규칙변경신고 1 | 2012.09.26 | 4411 | |
| 산업재해 | 산재보상금관련 2 | 2012.09.26 | 3128 | |
| 고용보험 | 고용보험과 부당해고에 관하여 질의드립니다 1 | 2012.09.26 | 2598 | |
| 임금·퇴직금 | 유급주휴일 1 | 2012.09.26 | 2042 | |
| 휴일·휴가 | 2011년중도입사,2013년연차발생일수는?(연차발생시점회계년도기준) 2 | 2012.09.26 | 6982 | |
| 근로시간 | 연장시간 관련 문의 드립니다. 1 | 2012.09.26 | 1920 | |
| 휴일·휴가 | 기간제 근로자 월차 사용에 관하여 1 | 2012.09.26 | 7168 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금및 수당에 관해 질문 드립니다. 1 | 2012.09.25 | 1362 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있는 상황인가요? 1 | 2012.09.25 | 1626 | |
| 임금·퇴직금 | 사업자 폐업신고후 신규 등록시 퇴직금 1 | 2012.09.25 | 4313 | |
| 근로시간 | 가산임금 산정 원칙 1 | 2012.09.25 | 2179 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하가 질의한 내용만으로 정당한 해고인지 여부를 판단하기 어려우며 사용자의 지시가 사회통념상 인정되는 범위인지, 근로자 생활상의 불이익 정도 여부를 기준으로 판단해야 할 것입니다.
또한 직접 운전 지시를 불이행함으로 인하여 사업장내 발생되는 피해 정도, 해당 근로자의 과거 징계 경력등도 고려사항에 해당한다 볼 수 있습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..