휴일근로수당은 통상시급에 2배, 연장근로수당은 1.5배를 해주고 있습니다.
만약에 시급 8,000원이라고 가정하고, 휴일 10시간 근무하였을때 휴일근로수당이 어떻게 계산 되는지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 임금·퇴직금 | 시간강사 주차수당 1 | 2012.09.17 | 2917 | |
| 임금·퇴직금 | 등기이사의 경우 법적 책임부분과 임금,퇴직금 관련 1 | 2012.09.17 | 13761 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직에 따른 위로금 지급 관련 문의 1 | 2012.09.17 | 12578 | |
| 휴일·휴가 | 중도 퇴직자 연월차 지급 1 | 2012.09.17 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 및 퇴직금...ㅜㅜ 1 | 2012.09.17 | 1515 | |
| 해고·징계 | 임금체불 및 부당해고건 재 상담 등록 2 | 2012.09.17 | 1379 | |
| 기타 | 퇴사한 회사에서 피해보상금을 요구합니다. 1 | 2012.09.17 | 3779 | |
| 노동조합 | 위원장의 불신임에 대하여 ,신속한 답변 부탁드립니다.. 1 | 2012.09.15 | 1349 | |
| 고용보험 | 실업급여 대상 기간산정에 대해 문의 드립니다. 1 | 2012.09.15 | 2561 | |
| 근로계약 | 퇴사의견을 내고 난 후에 회사에서 손해배상을 청구 한다고 해서... 1 | 2012.09.14 | 2585 | |
| 근로시간 | 1일 8시간 근로에 점심시간 처리 1 | 2012.09.14 | 19171 | |
| 기타 | 배우자와의 동거를위한 거주지이전으로 인한 실업급여 1 | 2012.09.14 | 2339 | |
| 임금·퇴직금 | 산재기간 중 급여지급과 퇴직연금적립여부 1 | 2012.09.14 | 8480 | |
| 해고·징계 | 질문합니다. 1 | 2012.09.13 | 975 | |
| 기타 | 직원 퇴직의 건 1 | 2012.09.13 | 1379 | |
| 임금·퇴직금 | 5인미만사업장 1 | 2012.09.13 | 1646 | |
| 기타 | 법적 최저생계비 1 | 2012.09.13 | 3090 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 1/13에 관한 질문 1 | 2012.09.13 | 2999 | |
| 휴일·휴가 | 연차 1 | 2012.09.13 | 1338 | |
| 근로계약 | 퇴사시 손해배상을 하라고 합니다. 1 | 2012.09.12 | 2582 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
휴일근무시 8시간 범위에서는 연장근로가 발생되지 않지만 8시간을 초과하여 근로를 하였다면 그 초과된 시간에 대해서는 연장근로로 간주하게 됩니다.
10시간 근무를 하였다면 10시간의 휴일근로와 2시간의 연장근로가 발생하게 됩니다.
휴일근로수당 : 시급 * 10시간 * 1.5
연장근로수당 : 시급 * 2시간 * 0.5
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..