육아휴직 후 연차휴가 부여 기준

1997/01/01 입사

2010년도
10/01~/12/29 출산휴가
12/30~12/31 연차휴가

2011년도 연차휴가 0
01/01~12/31 육아휴직

2012년도 연차휴가 0
01/01 복직 후 현재까지 차년도 연차 휴가의 절반을 당겨서 쓰고 있음

 인사팀의 답변으로는 2010년, 2011년 모두 소정근무일수 80%를 채우지 못해 2011년과 2012년 모두 연차가 하나도 없다고 합니다.

 다른 문의글들을 살펴보니 뭐가 잘 못 계산된 것 같은데 2011년과 2012년의 올바른 연차산정을 알고 싶습니다.

 참고로, 한 해 연차중에서 절반을 연말정산 하는 시점에 현금으로 보상해주는 사내 규약이 있는데 2011년 귀속 정산시에 이런 이유로 보상받지 못했습니다. 이것도 타당성이 있는 것인지요?