2011.8.9일입사 2012.8.10일 퇴사하려합니다. 월-금까지 8-18시까지 토요일은 8-17시까지입니다. 일년에 명절당일과 휴일빼고 노는날없습니다 1년을일하는 동안 처음3개월은 150만원 다음4달은170만원 다음5달은 190만원 입니다 이런경우
1.퇴직금 계산법 궁금합니다
2.연차는 최저임금으로 계산하나요? 아니면 월급에 시급으로 계산하나요?
3.연장수당은 어떻게 계산해야하나요?
4.1년동안 야간(다음날새벽4-5시까지함) 총27갠되요 8만원받고 일한것이 19개고요 나머지8개는 안받고 일한겁니다 이런경우계산은 어떻게 해야하나요?
5.일요일 출근한건 어떻게 계산해야하고 일요일 야간작업한것은 어떻게 계산해야하는지요
부탁드리겠습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 주휴수당 1 | 2012.08.15 | 1927 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급 중에 결혼 및 장기해외여행(30일) 1 | 2012.08.15 | 15029 | |
| 근로계약 | 입사취소 1 | 2012.08.15 | 5630 | |
| 노동조합 | 81355 건의 추가질의 1 | 2012.08.14 | 978 | |
| 노동조합 | 총회 (대의원대회)절차상의 문제점 문의 1 | 2012.08.14 | 1748 | |
| 고용보험 | 조기재취업수당에 대해 문의합니다. 1 | 2012.08.14 | 2114 | |
| 근로시간 | 미성년자(고교실습생) 연장가급관련 1 | 2012.08.14 | 2422 | |
| 여성 | 육아휴직 대체인력 장려금 궁금합니다. 1 | 2012.08.14 | 2326 | |
| 비정규직 | 도급업체 직원의 근무형태 변경 1 | 2012.08.14 | 1775 | |
| 여성 | 산전후급여 지급 1 | 2012.08.14 | 1510 | |
| 임금·퇴직금 | 철야근무시.다음날은 임금을 어떻게 계산해야하나요? 1 | 2012.08.14 | 2077 | |
| 노동조합 | 노조가입 대상을 단협으로 정해 놨는데 위법인가요? 1 | 2012.08.14 | 1957 | |
| 해고·징계 | 권고사직에 대해서 문의 합니다. 1 | 2012.08.14 | 1717 | |
| 임금·퇴직금 | 마지막 고용보험 가입장인 회사 기준으로 실업급여 받는 것이 맞... | 2012.08.14 | 2700 | |
| 기타 | 회사명 사업주변경으로인한 실업급여질문좀요 1 | 2012.08.13 | 3409 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 임금... 1 | 2012.08.13 | 1320 | |
| 임금·퇴직금 | 임원퇴직금 1 | 2012.08.13 | 2081 | |
| 근로시간 | 일일근무시간 1 | 2012.08.13 | 4417 | |
| 노동조합 | 근로시간면제자의 파업기간동안의 급여 1 | 2012.08.13 | 5531 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약서의 문제 1 | 2012.08.13 | 1472 |
1. 법정퇴직금은 퇴직전 3개월 동안의 임금을 기준으로 전체 근속기간의 퇴직금을 계산하며 정확한 퇴직금 금액은 홈페이지내 퇴직금 자동계산 코너를 통해 확인하시기 바랍니다.
https://www.nodong.kr/pic/tj
2. 연차휴가는 개별근로자의 통상시급을 기준으로 계산하며 귀하의 임금이 기본급 190만원이며 평일 9시간, 토요일 8시간 근무를 한다면
9시간 * 5일 + 8시간 = 53시간(40시간의 법내근로와 13시간의 연장근로로 구성)
[40시간 + 13시간*1.5(가산율) + 8시간(주휴일)] * 365 /7 /12 = 293시간(월 총유급처리시간)
1,900,000 / 293 = 6,484원이 됩니다.
시급 6,484원 * 8시간 * 연차휴가일수로 계산하시면 됩니다.
3. 연장근로가산수당의 위의 통상시급을 기준으로 계산하며 6,484원 * 연장근로시간 * 1.5(연장근로가산율)로 계산합니다.
4. 18시부터 익일 5시까지 근무를 하였다면 총 11시간이 되기 때문에
시급 * 11시간 * 1.5------(1)
밤10시부터 익일 6시사이 근무시 야간가산수당이 발생하기 때문에
시급 * 7시간(10시부터 5시) * 0.5---(2)
연장가산수당 (1) + 야간가산수당(2)
5. 휴일근로시 전체 근무시간에 대해 휴일가산수당(50%)가 적용되며 휴일근로가 8시간을 초과하였을 때에는 연장가산수당(50%)가 추가로 적용되며 야간 가산시에는 야간가산수당(50%)이 각각 적용됩니다. 4번 질의에 대한 답변에 50%를 추가로 가산하시면 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..