이렇게 근무할 경우 급여가 얼마정도가 되어야 할까요?
어떤 사람이 제 급여를 보고 좀 작은것 같다고 하시는데
다른 직장에서 주간근무만 같은시간 근무하는 사람보다 야간 근무까지 하는 제 급여가 훨씬 적어서요.
그리고 하나 더 근무 특성상 기계가 24시간 돌아가야 하기 때문에 점심시간을 30분밖에 사용하지 못하고 바로 교대하고 작업에 들어가는데 다른 분들은 연봉제라 상관없을지 모르지만 저는 최저임금 시간계산해서 임금을 받고 있는 형편인데 지난 2년 여 동안 일한 점심시간 30분 임금 수당으로 받을 수 있나요?
있다면 방법 좀,,,
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 생산직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 1년계약인 일시사역인데요. 1 | 2012.07.24 | 2343 | |
| 기타 | 시간제근로자 사직일자 관련 질의 1 | 2012.07.24 | 6592 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 지급조건에 대하여 문의드립니다. 1 | 2012.07.24 | 4375 | |
| 휴일·휴가 | 유급휴일 적용 1 | 2012.07.24 | 3628 | |
| 비정규직 | 실업급여 관련 문의드립니다 1 | 2012.07.23 | 1917 | |
| 근로시간 | 지각, 조퇴, 외출자의 연장근로수당 지급여부 1 | 2012.07.23 | 7530 | |
| 고용보험 | 실업급여질문드립니다!!이직신청서거부 1 | 2012.07.23 | 4502 | |
| 고용보험 | 실업급여 질문이용.. 1 | 2012.07.23 | 1454 | |
| 고용보험 | 주소이전 고용보험 재문의 1 | 2012.07.23 | 1968 | |
| 휴일·휴가 | 하계휴가 1 | 2012.07.23 | 5869 | |
| 휴일·휴가 | 기간이 있는 계약직 직원의 연차휴가 1 | 2012.07.23 | 5839 | |
| 휴일·휴가 | 이전직장에서 실업급여를 수급후 현직장에서 육아휴직을 1년신청... 1 | 2012.07.23 | 2171 | |
| 임금·퇴직금 | 실업급여와 청년인턴제 1 | 2012.07.23 | 3049 | |
| 임금·퇴직금 | 미지급 연차수당 계산 1 | 2012.07.23 | 3172 | |
| 해고·징계 | 해고무효확인소송 2 | 2012.07.23 | 2218 | |
| 고용보험 | 4대보험이관에 따른 실업급여수급문의 1 | 2012.07.23 | 1865 | |
| 임금·퇴직금 | 평균임금 산정기간 문의드립니다. 2 | 2012.07.23 | 4537 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 하계휴가 상여금 지급여부 1 | 2012.07.23 | 3564 | |
| 고용보험 | 실업급여자격여부 1 | 2012.07.22 | 2086 | |
| 해고·징계 | 회사에서 금번 저를 정리해고 대상자로 통보해 왔습니다 1 | 2012.07.22 | 2689 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1일 12시간, 휴게시간 30분, 격주 교대, 토요일 무급인 경우 최저임금을 산정해보면 다음과 같습니다.
기본급 : 209시간 * 4580원
연장근로수당 : 1일 3.5시간 * 5일 + 토요일 격주 11.5/2 = 23.25
23.25 * 365 /7 /12 = 101시간
101시간 * 1.5(연장가산) * 4580원
야간근로수당 : 8시간 * 5일 + 4시간(토요일격주) = 44시간
44 * 365 /7 /12 /2 = 96시간
96시간 * 0.5 * 4580원
최저임금에 미달하여 임금을 지급받았다면 그 차액부분을 요구할 수 있으며(3년이 넘지 않은 기간) 사용자가 지급을 거부할 때에는 노동청 진정을 통해 해결해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..