저희 회사가 3조 2교대 근무입니다.
2차 : 08:00~16:00 3차 : 16:00~24:00
근무형태 : 2222 휴 3333휴 로 4일 근무 1일 휴무 형태입니다. 이 경우 급여계산 방식을 알고 싶습니다.
참고로 시급제 입니다.
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| 임금·퇴직금 | 최저임금도 못받고 일하고있습니다. 1 | 2012.07.25 | 1272 | |
| 임금·퇴직금 | 근무형태변경에 따른 잔여임금 1 | 2012.07.25 | 1569 | |
| 근로계약 | 근로계약 갱신 거부 1 | 2012.07.25 | 1945 | |
| 산업재해 | 산재보험적용유무 1 | 2012.07.25 | 1783 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금반환소송 1 | 2012.07.25 | 3291 | |
| 해고·징계 | 삭감된 연봉계약을 거부할 경우 근로계약 해지시 부당해고에 해당... 1 | 2012.07.25 | 4157 | |
| 임금·퇴직금 | 1년이상 근무시 퇴직금과 연차수당 문의 드립니다. 1 | 2012.07.24 | 4835 | |
| 근로시간 | 일주일 결근(휴가)시 토요일분 급여는 어떡하나요? 1 | 2012.07.24 | 2856 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금 소송제기했는데 회사에서 배임죄로 고소 1 | 2012.07.24 | 3650 | |
| 기타 | 복무규정 승인 관련 1 | 2012.07.24 | 1488 | |
| 휴일·휴가 | 연차발생일수 질문입니다. 1 | 2012.07.24 | 2052 | |
| 임금·퇴직금 | 1년계약인 일시사역인데요. 1 | 2012.07.24 | 2347 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
2차 교대조 근무시간 8시간, 3차 교대조 근로시간 8시간을 기준으로 근로시간을 산정해보면 다음과 같습니다.
월 평균 실근로시간 : (8시간 * 4일 + 8시간 * 4일) * 365 / 10(10일주기) / 12= 195시간
월 주휴일 : 8시간 * 35 /7 /12 = 35시간
밤10시부터 익일 6시사이 근무시 야간근로에 해당하기 때문에 10일 중 4일동안 총 8시간의 야간근로가 발생하게 됩니다.
8 * 365/ 10 / 12= 24시간
법정근로시간 주 40시간 기준으로 월 평균 근로시간을 계산해보면 월 174시간이 되며 195-174 = 21시간의 연장이 발생하는 것으로 볼 수 있습니다.
그러므로 기본급 209시간 * 시급
연장근로수당 21시간 * 1.5 * 시급
야간근로수당 24시간 * 0.5 * 시급
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..