임금협약에 따르면
제00조 (지급제한) 1항 일할계산은 다음과같다.
1.무단결근 시 일할 계산 공제한다. 2. 공제대상은 00, 00, 00, 00수당에 한한다. 단 일할계산 산출은 월 30분의 1을 1일 기준으로 한다.
2항 지급대상 기간 중 재직 중인 자에 한하여 지급하되 정직중인 자, 휴직중인 자에 대해서는 일할 계산하여 지급한다.
정직 대상자의 일할 공제를 1항을 기준으로 4개의 수당을 일할공제해야하는 것인지 임금 전체항목인 10개 항목 모두를 일할공제해야하는 것인지 궁금합니다. 회사는 일할공제는 무단결근시만 해당되는 사항이라 주장하고 있는 사항입니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 광주 |
| 회사 업종 | 공공행정 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 있음 |
| 고용보험 | 실업급여 대상여부 확인부탁드립니다 1 | 2012.06.30 | 2013 | |
| 고용보험 | 배우자와의 동거를 위한 거소이전 문의 1 | 2012.06.29 | 2196 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금과 연장수당 관련하여 문의 드립니다. 1 | 2012.06.29 | 1880 | |
| 임금·퇴직금 | 무단결근 및 무급휴일, 개인사정의 무급휴직의 퇴직금 산정근속년... 1 | 2012.06.29 | 8365 | |
| 고용보험 | 임의퇴직후(사직원 내용증명) 이직 후 4대보험처리 문제 1 | 2012.06.29 | 7311 | |
| 노동조합 | 노조위원장 임기 연장 1 | 2012.06.29 | 2824 | |
| 임금·퇴직금 | 근로자의 날 급여 관련 1 | 2012.06.29 | 2109 | |
| 기타 | 이런경우 고용보험을 탈수 있나요? 1 | 2012.06.28 | 2257 | |
| 고용보험 | 고용보험 수급대상자 1 | 2012.06.28 | 1977 | |
| 임금·퇴직금 | 단속적 근로자 임금계산 1 | 2012.06.28 | 1836 | |
| 근로시간 | 근로시간 변경에 관한 질문입니다 1 | 2012.06.28 | 1324 | |
| 휴일·휴가 | 휴무요.. 1 | 2012.06.28 | 978 | |
| 기타 | 도급업체 용역비 정산관련 문의 1 | 2012.06.28 | 2411 | |
| 여성 | 육아휴직 사용여부 1 | 2012.06.28 | 1745 | |
| 근로시간 | 야간근로수당 문의입니다. 1 | 2012.06.28 | 1881 | |
| 임금·퇴직금 | 밀린 야근수당 받을 수 있을까요? 1 | 2012.06.28 | 1938 | |
| 고용보험 | 보험자격상실신고 정정 1 | 2012.06.28 | 4578 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수 1 | 2012.06.28 | 1557 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제 하의 초과근로수당 청구 가능 여부 1 | 2012.06.28 | 3366 | |
| 근로계약 | 근로자성 인정 1 | 2012.06.28 | 2657 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
해당 문구만으로 그 의미를 해석하기에는 무리가 있으며 노사간 체결한 단체협약 해석이 차이가 있을 때에는 노동위원회에 그 해석을 요구할 수 있습니다.
단체협약의 해석은 단체협약 체결당시 취지 및 관행등을 고려하여 판단하기 때문에 해당 문구만으로 해석하기는 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..