안녕하세요
저는 2012.3.26 입사를 하여 3개월 수습기간중입니다.
*수습기간중이여도 연차발생이 법적으로 규제되어 있는지 궁금합니다(1달만근시 1개발생이 맞는지)
7월중순에 여름휴가를가려고하는데 연차를 사용하는 것이 법적으로 가능한건지요,
아래는 제생각입니다 (연차발생)
3.26 ~ 4.26 1개
4.26 ~ 5.26 1개
6.26 ~ 7.26 1개
오늘(6/13)기준으로는 연차가 2개가 맞는건가요?
그리고 연차를 사용하게되면 내후년 연차 발생시 마이너스 시키는게 맞는지도요/| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 근로계약 | 근로자성 인정 1 | 2012.06.28 | 2657 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
주40시간제 개정법 적용 후 월차휴가가 폐지되었으나 입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하게 됩니다.
수습근로자라 하더라도 통상근로자와 동일하게 연차휴가의 적용을 받기 때문에 귀하가 입사 만3개월이 경과되었다면 매월 1일의 연차휴가가 발생하여 총 3일의 휴가를 사용할 수 있습니다.
월 만근에 따라 발생하는 연차휴가는 추후 만1년시점에 발생하는 연차휴가에서 선부여하게 됩니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..