급여를 3~4개월째 지급을 받지 못하고 있습니다.

급여를 3~4개월째(본인은 4개월 ㅠ.ㅠ)지급을 받지 못하고 있는 상황입니다.

 

노동조합은 없으나 전사원(전원 월급제 사원)들이 동의하에 출근투쟁을 하고자 하는데

 

1차로 오전근무(오전 11시 50분 경)만 하고 퇴근하고자 하고자 합니다.

 

과연 이방법이 합법적인 (예를들어 노동법) 방법으로 간주가 되어 향후 노동자측에

 

불이익이 발생이 되지 않을 것인지를 여쭙고 싶습니다.

 

물론 전사원의 동의하에 서면으로 제출을 하고(기간도 명시)행동을 하고자 함.

 

제가 알기론 월급제사원인 경우엔 1시간만 근무하더라도 일급여가 발생된다고 알고 있습니다.

 

만약 오전근무만 하고 퇴근이 비합적인 방법이라면 어떤 방법이 있는지요?

 

아울러 여쭙고 싶습니다.

 

참고로 결의안(오전 근무)엔 외부에서 발주서가 도착 계약이 완료된후 계약금이 들어온후

 

채불금의 100%는 아니지만 50% 이상만이라도 개인별 계좌로 입금시엔 그시점부터 정상근무를

 

하는 내용도 포함이 되어있습니다.

 

고수님의 고견을 부탁드립니다.감사합니다.