| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 출판 영상 통신 정보서비스업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 감단직 근무자의 특수한 경우의 근무시간 계산 1 | 2012.03.14 | 5337 | |
| 산업재해 | 점심시간 이용 회사에서 제공하는 기구이용하다가 일어난 사고 처리 1 | 2012.03.14 | 2100 | |
| 임금·퇴직금 | 유급휴일의 경우 연장근로 산정 1 | 2012.03.13 | 3062 | |
| 휴일·휴가 | 토요일근무 1 | 2012.03.13 | 2112 | |
| 노동조합 | 조기재취업수당 문의 1 | 2012.03.13 | 4390 | |
| 임금·퇴직금 | 7월 이후 퇴직금 중간정산 불가.. 1 | 2012.03.13 | 11525 | |
| 기타 | 3달간 주당 평균근로시간이 56시간을 넘으면 그만두고 실업급여 ... 1 | 2012.03.13 | 3648 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급시 항목 1 | 2012.03.13 | 2505 | |
| 임금·퇴직금 | 잔여연차분 지급건 1 | 2012.03.13 | 1540 | |
| 근로계약 | 근로계약서 상의 연봉 기재 문제 1 | 2012.03.13 | 2337 | |
| 임금·퇴직금 | 단체협약불이행 1 | 2012.03.13 | 2080 | |
| 근로시간 | 근무시간 외 근무 강요 1 | 2012.03.13 | 4308 | |
| 임금·퇴직금 | 감봉 동의서 제출 후 임금상환 1 | 2012.03.13 | 2184 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련... 1 | 2012.03.12 | 1395 | |
| 근로계약 | 게임회사 비일 유지 계약서 관련해서 문의 드립니다. 1 | 2012.03.12 | 1823 | |
| 기타 | 퇴사일 잡는 방법. 1 | 2012.03.12 | 8040 | |
| 비정규직 | 정규직 전환 1 | 2012.03.12 | 1956 | |
| 근로시간 | 경기버스 (격일 최저임금) 1 | 2012.03.12 | 2167 | |
| 노동조합 | 타임오프 소급적용 가능여부 1 | 2012.03.12 | 2020 | |
| 근로계약 | 회사변경후.. 월급문의 1 | 2012.03.11 | 1715 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
사업주와 도급계약을 체결하지 않았고, 통상의 근로자와 마찬가지로 일정한 장소와 시간동안 업무장소를 지정받아 회사가 제공하는 사업도구등을 이용하여 노동력을 제공하고, 월 고정적 급여를 지급받았다면 달리 볼 사정이 없는 한 근로기준법상의 근로자에 해당합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403116
임금체불 사건의 경우, 노동부에 진정을 한다고 하여 100% 반드시 해결된다고 보장되는 경우는 없습니다. 최선을 다하시면 됩니다. 노동부는 임금을 대신받아주는 심부름센터가 아니며, 임금체불 사건을 조사하여 체불사실이 확인되면 사업주에게 지급을 명령하고 지급하지 않는 경우 검찰로 사업주를 입건시키는 역할을 담당할 뿐입니다. 이과정에서 웬만한 사업주들은 임금을 지급하고 사건을 취하시키는 것이 일반적이지만, 사업주가 형사처벌을 감수하고서라도 임금을 지급하지 않는다면 달리 방법은 없으며, 민사소송 등 법률적 구제방법도 함께 생각하셔야 합니다.
귀하의 사례는 임금체불에 대한 일반적인 사항으로 보여지는바, 체불임금 해결방법에 대한 자세한 설명은 이곳 온라인상담실을 통해 자세히 설명하기가 부족하여 별도의 코너를 마련해놓고 있습니다. 아래 소개된 체불임금해결방법 코너를 참조하시면 각 사례별로 유용한 정보 및 구체적인 해결방법의 자세한 예시를 확인하실 수 있습니다.
https://www.nodong.kr/imgum
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....