저희 회사의 급여 기산일은 전월 6일~ 당월 5일로 계산하여 10일에 지급합니다.
이런 경우 휴가의 기산일수가 어떻게 되는지요??
급여 기산일과 같이 전월 6일 ~ 당월 5일이 휴가의 기준을 정하는 일수가 되는지요?
| 임금·퇴직금 | 임금관련 1 | 2012.02.08 | 1156 | |
| 고용보험 | 실업급여관련질문(배우자 해외 근무로인한 퇴사) 3 | 2012.02.08 | 2225 | |
| 임금·퇴직금 | 부가가치세 경감세액 사용에관한 질의서 | 2012.02.08 | 2090 | |
| 근로시간 | 시간외 수당 미지급의관하여 1 | 2012.02.08 | 1964 | |
| 기타 | 회사에서 단협 위반을 한다면.... 1 | 2012.02.08 | 3817 | |
| 고용보험 | 고용보험관련 문의드립니다. 1 | 2012.02.08 | 1979 | |
| 임금·퇴직금 | 체당금 관련 문의 1 | 2012.02.08 | 1730 | |
| 근로시간 | 10시 이후 연장근무시 야간근무 수당도 추가 지급하여야 하나요? 1 | 2012.02.08 | 8222 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청의 진정결과에 대해서 이의제기를 하고 싶습니다. 2 | 2012.02.08 | 4667 | |
| 노동조합 | 촉탁근로자의 선거권 1 | 2012.02.08 | 1750 | |
| 임금·퇴직금 | 월급계싼좀 부탁합니다. 1 | 2012.02.08 | 1529 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 등을 지급 받으려면 ? 2 | 2012.02.07 | 1711 | |
| 기타 | 연차수당지급액 1 | 2012.02.07 | 3345 | |
| 근로계약 | 학력에 따른 승진 제한 규정 1 | 2012.02.07 | 1709 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 관련 문의 드립니다. 1 | 2012.02.07 | 2030 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉계약에서 성과급 전환 후 퇴직시 퇴직금 산정 1 | 2012.02.07 | 2362 | |
| 해고·징계 | 월급삭감과 해고 1 | 2012.02.07 | 4302 | |
| 고용보험 | 배우자와 동거를 위한 거소이전 1 | 2012.02.07 | 2576 | |
| 근로계약 | 수습기간 1 | 2012.02.07 | 4124 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가의 산정 1 | 2012.02.07 | 1770 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
생리휴가의 경우 주 40시간제 법 개정 후 유급휴가에서 무급으로 변경되어 사업장내의 별도의 정한바가 없다면 무급휴가로 처리하게 됩니다.
사업장내 규정에 의해 유급휴가로 정하고 있다면 미사용시 수당 지급의무가 발생합니다.
생리휴가는 (구)월차휴가 및 연차휴가와 달리 출근율에 관계없이 월 1일을 부여하도록 정하고 있기 때문에 월 단위를 기준으로 부여해야 할 것이며 다만 계산의 편의사 특정 기간을 기준으로 부여하는 것이 근로자에게 불이익하지 않다면 법위반에 해당되지 않습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..