새해 복 많이 받으세요
질문 : 년차계산 좀 해 주세요
입사일 : 2006년 1월 23일 2012년 1월23일로 발생되는 년차와 쓰지않은 년차의 수를 알고 싶습니다.
빠른 답변 부탁드립니다... 항상 감사 감사 합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 전남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 근로계약서를 작성했으니 안되겠지요?? 1 | 2012.01.12 | 2162 | |
| 해고·징계 | 권고사직처리를 해 줄 수 없다는데 이런 경우는 어떻게 하나요? 1 | 2012.01.12 | 3084 | |
| 고용보험 | 퇴사시 4대보험 관련 질문입니다. 2 | 2012.01.12 | 3908 | |
| 휴일·휴가 | 연차 선부여 1 | 2012.01.12 | 2265 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급자격 1 | 2012.01.12 | 1617 | |
| 여성 | 산전후휴가및 계속근무년수 산입여부 1 | 2012.01.12 | 2046 | |
| 해고·징계 | 해외에서 연수 후 기간 이내에 퇴사 시 연수비용을 전액 공제 | 2012.01.12 | 2431 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자 연차휴가 계산 1 | 2012.01.12 | 7308 | |
| 휴일·휴가 | 중도입사자의 연차휴가 부여방법 | 2012.01.11 | 4565 | |
| 휴일·휴가 | 해외주재시 연차휴가 1 | 2012.01.11 | 1759 | |
| 산업재해 | 산재처리가 안된다네요.. | 2012.01.11 | 2248 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 진정사건 진행중 회사 도산 및 M&A | 2012.01.11 | 2162 | |
| 해고·징계 | 휴직기간 만료후 복직원 제출하지 않아 당연퇴직 처리한 경우 서... | 2012.01.11 | 4579 | |
| 휴일·휴가 | 단시간근로자의 연차일수 및 연차수당 | 2012.01.11 | 5925 | |
| 임금·퇴직금 | 근로계약시 연차수당 및 퇴직금 고시 1 | 2012.01.11 | 3959 | |
| 고용보험 | 실업급여 중 알바 | 2012.01.11 | 10885 | |
| 휴일·휴가 | 장기휴가자의 연월차휴가수당 1 | 2012.01.11 | 2764 | |
| 휴일·휴가 | 사용자귀책사유의 년차유급휴가수당 | 2012.01.11 | 5263 | |
| 임금·퇴직금 | 상여금 | 2012.01.11 | 1588 | |
| 근로계약 | 채용내정 취소의 경우 | 2012.01.11 | 3422 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
20인~49인 근로자 사업장의 개정근로기준법(개정 연차휴가제도 포함)의 적용기준일은 2008.7.1.입니다. 즉, 2008.7.1.이후에 발생하는 연차휴가부터 개정근로기준법이 적용됩니다.
2006.1.23.~2007.1.22. 근무기간에 대해 = 2007.1.23.~2008.1.22.까지 1년간 10일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 전부 미사용하였다면 2008.1.23.에 10일분의 연차수당을 청구할 권리를 가집니다. // 다만, 2008.1.22.에 발생하는 연차수당 청구권은 임금채권 소멸시효 기간(3년)이 완성된 2011.1.23.에 소멸되었으므로 청구권이 인정되지 않습니다.
2007.1.23.~2008.1.22. 근무기간에 대해 = 2008.1.23.~2009.1.22.까지 1년간 11일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 전부 미사용하였다면 2009.1.23.에 11일분의 연차수당을 청구할 권리를 가집니다. //다만, 2009.1.22.에 발생하는 연차수당 청구권은 임금채권 소멸시효 기간(3년)이 완성된 2012.1.23.에 소멸되므로 청구(재판상 청구를 의미함)여부에 따라 소멸되지 않을 수 있습니다.
2008.1.23.~2009.1.22. 근무기간에 대해 = 2009.1.23.~2010.1.22.까지 1년간 16일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 전부 미사용하였다면 2010.1.23.에 16일분의 연차수당을 청구할 권리를 가집니다. // 2008.7.1. 이후 최초로 발생하는 연차휴가(2009.1.23.에 발생하는 연차휴가)부터 개정근로기준법에 따른 연차휴가일수가 적용됩니다.
2009.1.23.~2010.1.22. 근무기간에 대해 = 2010.1.23.~2011.1.22.까지 1년간 16일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 전부 미사용하였다면 2011.1.23.에 16일분의 연차수당을 청구할 권리를 가집니다.
2010.1.23.~2011.1.22. 근무기간에 대해 = 2011.1.23.~2012.1.22.까지 1년간 17일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이를 전부 미사용하였다면 2012.1.23.에 17일분의 연차수당을 청구할 권리를 가집니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/402798
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....