안녕하세요
연차수당 기준 입사년월일 때문에 헷갈립니다
입사일이 2009년 7월 2일이 한명
입사일이 2009년 7월 1일이 떠한명 있습니다
두명의 연차갯수는 몇개가 되는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 여성 | 출산급여에 대하여 질문좀 할께요~!! 1 | 2012.01.04 | 2094 | |
| 휴일·휴가 | 연차산출기준 1 | 2012.01.04 | 1902 | |
| 기타 | 미성년자 채용 관련 규정과 구비서류등 1 | 2012.01.04 | 6090 | |
| 임금·퇴직금 | 파업기간 무노동무임금 날짜 적용기준 1 | 2012.01.04 | 3582 | |
| 근로계약 | 파견근로자 기간제 사용기간 관련질의 1 | 2012.01.04 | 1970 | |
| 고용보험 | 실엽급여 수급이 되는지... 1 | 2012.01.04 | 2170 | |
| 기타 | 2012년에 달라진 노동법 부탁드림. 1 | 2012.01.04 | 4086 | |
| 여성 | 산전후휴가급여 소급하여 환급요청이 들어왔습니다.. 1 | 2012.01.04 | 3535 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 받아야되요 1 | 2012.01.04 | 1605 | |
| 휴일·휴가 | 강제 연차 사용 1 | 2012.01.04 | 3036 | |
| 여성 | 육아휴직 기간 중 급여,상여금 지급 등 1 | 2012.01.04 | 6725 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불이요. 1 | 2012.01.03 | 1757 | |
| 휴일·휴가 | 년차휴가 1 | 2012.01.03 | 1568 | |
| 고용보험 | 육아문제로 인한 퇴사로 실업급여 가능여부 1 | 2012.01.03 | 3138 | |
| 고용보험 | 2012년 변경된 4대보험요율 및 장애인분담금 문의합니다. 1 | 2012.01.03 | 16862 | |
| 기타 | 질병으로 인한 실업급여 질문이요 1 | 2012.01.03 | 4661 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외 수당, 심야수당 기준 시급은? 1 | 2012.01.03 | 6248 | |
| 휴일·휴가 | 병가휴직을 사용한 직원의 가산연차 부여 가능여부 1 | 2012.01.03 | 3224 | |
| 해고·징계 | 촉탁직의 해고 1 | 2012.01.03 | 4042 | |
| 고용보험 | 퇴직위로금 수령한 경우 실업급여 신청 시기 1 | 2012.01.02 | 4651 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
먼저, 상담소의 사정으로 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해바랍니다.
연차휴가는 해당근로자의 입사일을 기준으로 함이 원칙입니다. 아울러 5~19인 사업장의 경우 개정근로기준법의 적용(개정된 연차휴가일수의 적용)은 2011.7.1.이후 발생하는 연차휴가부터입니다.
2009.7.2.입사자의 경우,
1) 2009.7.2.~2010.7.1. 근무기간에 대해 : 2010.7.2.~2011.7.1.까지 1년간 10일(1년차-구법 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.7.2.에 수당으로 지급해야 합니다.
2) 2010.7.2.~2011.7.1. 근무기간에 대해 : 2011.7.2.~2012.7.1.까지 1년간 15일(2년차-개정 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.7.2.에 수당으로 지급해야 합니다.
2009.7.1.입사자의 경우,
1) 2009.7.1.~2010.6.30. 근무기간에 대해 : 2010.7.1.~2011.6.30.까지 1년간 10일(1년차-구법 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.7.1.에 수당으로 지급해야 합니다.
2) 2010.7.1.~2011.6.30. 근무기간에 대해 : 2011.7.1.~2012.6.30.까지 1년간 15일(2년차-개정 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.7.1.에 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....