안녕하세요
연차수당 기준 입사년월일 때문에 헷갈립니다
입사일이 2009년 7월 2일이 한명
입사일이 2009년 7월 1일이 떠한명 있습니다
두명의 연차갯수는 몇개가 되는 건가요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 퇴직을 준비중입니다. 실업급여와 1 | 2011.12.29 | 1763 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 지급을 위한 계속근로 적정성 여부 1 | 2011.12.29 | 1846 | |
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| 기타 | 직장내 폭력피해에 대해 문의드립니다 1 | 2011.12.29 | 2152 | |
| 고용보험 | 조기수당 관련 문의 드립니다. 1 | 2011.12.28 | 1929 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산출관련 1 | 2011.12.28 | 2131 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 산정 1 | 2011.12.28 | 1397 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가일수 산정방법 1 | 2011.12.28 | 3148 | |
| 휴일·휴가 | 실업급여 평균임금 산정금액 질문입니다. 1 | 2011.12.28 | 2620 | |
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| » | 임금·퇴직금 | 연차수당? 1 | 2011.12.28 | 1458 |
| 임금·퇴직금 | 계약직 1개월 계약 연장시 연차 문의 1 | 2011.12.28 | 3498 | |
| 해고·징계 | 다급한 마음에 글부터 먼저 올립니다. ㅠ.ㅠ 1 | 2011.12.27 | 2490 | |
| 여성 | 산전후휴가문의 1 | 2011.12.27 | 1751 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
먼저, 상담소의 사정으로 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해바랍니다.
연차휴가는 해당근로자의 입사일을 기준으로 함이 원칙입니다. 아울러 5~19인 사업장의 경우 개정근로기준법의 적용(개정된 연차휴가일수의 적용)은 2011.7.1.이후 발생하는 연차휴가부터입니다.
2009.7.2.입사자의 경우,
1) 2009.7.2.~2010.7.1. 근무기간에 대해 : 2010.7.2.~2011.7.1.까지 1년간 10일(1년차-구법 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.7.2.에 수당으로 지급해야 합니다.
2) 2010.7.2.~2011.7.1. 근무기간에 대해 : 2011.7.2.~2012.7.1.까지 1년간 15일(2년차-개정 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.7.2.에 수당으로 지급해야 합니다.
2009.7.1.입사자의 경우,
1) 2009.7.1.~2010.6.30. 근무기간에 대해 : 2010.7.1.~2011.6.30.까지 1년간 10일(1년차-구법 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.7.1.에 수당으로 지급해야 합니다.
2) 2010.7.1.~2011.6.30. 근무기간에 대해 : 2011.7.1.~2012.6.30.까지 1년간 15일(2년차-개정 연차휴가일수 적용)의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.7.1.에 수당으로 지급해야 합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....