항상 좋은 정보 감사드립니다.
이전 회사에서 4년 8개월 근무 후 현 회사로 이직한지 7개월 되었습니다.
입사당시 지방 파견근무가 일년에 2달 정도 된다고 구두상으로 얘기를 들었고 2달 지방 파견근무를 다녀왔습니다.
2012년 지방 파견근무가 8개월이 예정되어 있습니다.
1년에 8개월이나 파견근무를 가는것이 힘들어서 자발적 퇴사를 하려 하는데 실업급여 대상자가 되는지요?
| 휴일·휴가 | 아이때문에 결근 1 | 2011.12.09 | 1791 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산중 상여금 적용일수 문의 1 | 2011.12.09 | 2094 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 계산 문의 합니다. 1 | 2011.12.08 | 1528 | |
| 휴일·휴가 | 연가보상비 관련 질문드립니다. 1 | 2011.12.08 | 4595 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당계산 궁금합니다. 1 | 2011.12.08 | 1816 | |
| 해고·징계 | 눈물이 납니다. 노무사랑 짜고 그만두게한... 1 | 2011.12.08 | 2387 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금산정문의 1 | 2011.12.08 | 1908 | |
| 여성 | 출산휴가와 육아휴직 관련해서 문의 드립니다.(내일까지 회사에 ... 1 | 2011.12.08 | 2517 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서와 연봉계약서 내용 상이에 대해서... 1 | 2011.12.08 | 4731 | |
| 기타 | 문의드립니다(실업급여) 1 | 2011.12.08 | 1697 | |
| 근로시간 | 근로시간 및 근로계약에 관해서 문의드립니다 1 | 2011.12.08 | 1531 | |
| 임금·퇴직금 | 중간정산 미지급분 1 | 2011.12.08 | 1613 | |
| 임금·퇴직금 | 부당해고 1 | 2011.12.08 | 1775 | |
| 임금·퇴직금 | 노동청에 퇴직금 진정을 냈는데 회사측이 저에게 소송을 걸겠다고... 1 | 2011.12.07 | 16273 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 누진제 적용 1 | 2011.12.07 | 3524 | |
| 기타 | 최저임금, 수습기간과 야간수당 관련하여 질문 있습니다. 1 | 2011.12.07 | 4188 | |
| 임금·퇴직금 | 결근시 공제 1 | 2011.12.07 | 4014 | |
| 근로시간 | 24시간 근무체제로 돌아가는 요양시설입니다. | 2011.12.07 | 4160 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시, 급여 산정이 어떻게 되나요? 1 | 2011.12.07 | 2594 | |
| 기타 | 보너스/성과금 받을수있는지요? 부당대우.불합리한것등...종합질... | 2011.12.07 | 2824 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저, 상담소 업무가 폭주하여 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해하여 주시기 바랍니다.
인사발령등으로 인해 전근을 하여 출퇴근 시간이 왕복 3시간을 초과하여 퇴사를 하였을 때에는 실업급여 수급이 가능합니다. 다만, 입사 당시 파견근무가 예정된 상황이라면 실업급여 인정시 논란이 될 수 있습니다. 다만, 2개월 정도로 약정을 하였으나 실제 장기간의 출장 지시를 하였다면 수급 자격이 인정될 여지가 높습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..