안녕하세요 저희는 주40시간 근무를 하는 곳이구요
다름이 아니라 시간외수당 계산시 2011년 근로기준법에 의거하여 통상임금/209*1.5로 계산하여 시간외수당 및 연가보상비를 계산,지급 하려합니다
그러나 지금현재 2011년 인천시노인복지관 운영지침에 보면 주44시간 기준으로해서 통상임금/226*1.5로 시간외수당을 계산하고 있고 연가보상비도 10일 한도내에서 1일 3만원으로 계산하게끔 지침에 내려와 있습니다
제가 궁금한것은 상위법을 적용하여 근로기준법에 의해서 시간외수당과 연가보상비를 지급하고자 하는데 가능한지 답변부탁드리겠습니다
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 보건업 사회복지서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금에 연차수당 평균임금에 산정 여부 1 | 2011.11.29 | 2283 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직후 임금정사 1 | 2011.11.29 | 1473 | |
| 임금·퇴직금 | 건설회사 계약직 현장 이동시 퇴직금 지급여부 1 | 2011.11.29 | 4305 | |
| 고용보험 | 실업수당 연령에 대해서 알고 싶어요 1 | 2011.11.28 | 3866 | |
| 해고·징계 | 징계면직 후 징계무효 판결이 난 경우 연차휴가 부여 1 | 2011.11.28 | 2540 | |
| 고용보험 | 고용보험 계약직여부 1 | 2011.11.28 | 12672 | |
| 기타 | 자판기 수익금의 세금부과 1 | 2011.11.28 | 2830 | |
| 근로계약 | 단시간 근로자 채용시 1 | 2011.11.28 | 1785 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당.시간외근무수당 1 | 2011.11.28 | 4508 | |
| 휴일·휴가 | 연차에 대한 문의 드립니다. 1 | 2011.11.28 | 2382 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사후 받지못한 퇴직금 신청기한이 있나요? 1 | 2011.11.27 | 14943 | |
| 고용보험 | 실업급여 문의 배우자와 동거를 위한 거소이전 광주광역시-수원거리 1 | 2011.11.26 | 3333 | |
| 해고·징계 | 계약기간 만료에 따른 해고예고통지 1 | 2011.11.26 | 4588 | |
| 휴일·휴가 | 대체휴일관련하여 1 | 2011.11.26 | 1808 | |
| 휴일·휴가 | 퇴사시 연차수당 지급여부 1 | 2011.11.26 | 2431 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉자들은 잔업수당이 없나요? 1 | 2011.11.25 | 3473 | |
| 산업재해 | 회사(법인차량)으로 운전도중 사고 1 | 2011.11.25 | 5966 | |
| 임금·퇴직금 | 불합리한 임금 1 | 2011.11.25 | 1460 | |
| 임금·퇴직금 | 중간퇴사자 임금 1 | 2011.11.25 | 2201 | |
| 임금·퇴직금 | 파견직원 용역비 입금액을 차압할 수 있을까요? 1 | 2011.11.25 | 2508 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
먼저 상담소 업무의 폭주로 답변이 늦어진 점에 대해 널리 양해바랍니다.
209시간을 나누는 것은 주 40시간 근무, 토요일 무급휴무일로 하였을 경우 월 유급처리되는 시간을 의미합니다. 226으로 나누는 것은 주 40시간 근무, 토요일 4시간 유급으로 정하였을 경우 월 소정근로시간이 됩니다. 즉, 귀하의 사업장에서 토요일을 무급으로 정하였는지 또는 유급으로 정하였는지 여부에 따라 월 소정근로시간이 달라지게 됩니다.(사업장내 별도의 정한 바가 없다면 무급휴무일로 해석합니다.)
연장근로수당은 50%를 가산하여 지급하기 때문에 150%를 적용하는 것이 합당하며 연차휴가미사용수당을 1일 3만원으로 정하는 것은 법위반에 해당합니다.(통상시급 * 1일 근로시간)
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..