육아 휴직 중에 있습니다. 내년 2월말까지 구요.
육아 휴직 급여를 50만원 받고 있거든요. 얘기를 들으니 휴직급여 85%만 지급하고 15%는 복직6개월 후에 지급한다고 하던데
복직을 안하게 되면 어떻게 되나요??
저는 최소금액 50만원을 받고 있는데 최소 금액을 받고 있는 사람도 복직 6개월 후 15%로 받을게 있나요?
받게 된다면 저는 얼마를 더 받을 수 있나요?
휴직 후 복직을 하지 않을 경우 저와 회사에 무슨 부당한 일이 있는지 궁금합니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 건설업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 휴일·휴가 | 결근 시 주휴수당 지급 여부 관련 추가 질의입니다. | 2011.10.31 | 6853 | |
| 임금·퇴직금 | 체력단련비, 직무수행비, 교통보조금 통상임금 여부 1 | 2011.10.31 | 3898 | |
| 휴일·휴가 | 연월차 받을수 있나여? 1 | 2011.10.31 | 1795 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을 수 있을까요? 1 | 2011.10.31 | 2640 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직시 연차수당 질문이요~ 1 | 2011.10.31 | 2176 | |
| 근로계약 | 근로 기준법 상담 1 | 2011.10.31 | 4133 | |
| 임금·퇴직금 | 권고사직 1 | 2011.10.30 | 2047 | |
| 임금·퇴직금 | 교대 근무자의 월급 계산 1 | 2011.10.30 | 4249 | |
| 해고·징계 | 해고에 관해서 1 | 2011.10.30 | 1763 | |
| 기타 | 입사일 허위기재 시 1 | 2011.10.30 | 2679 | |
| 임금·퇴직금 | 한달을 채우지 않았지만 노동에 대한 임금을 받을 수 있나요? 1 | 2011.10.30 | 2554 | |
| 해고·징계 | 불성실근로자해고 1 | 2011.10.30 | 3019 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 산정 1 | 2011.10.29 | 2174 | |
| 근로계약 | 퇴직을 하려고 사직서를 제출한 상태입니다. 1 | 2011.10.29 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직후 퇴직금계산 1 | 2011.10.29 | 2724 | |
| 기타 | 학위파견급여반환 1 | 2011.10.28 | 1734 | |
| 임금·퇴직금 | 사직서 제출후 문제점 문의드립니다. 1 | 2011.10.28 | 2377 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당 계산. 1 | 2011.10.28 | 3971 | |
| 기타 | 퇴직전 업무처리에 대한 배상요구 1 | 2011.10.28 | 2221 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 민사소송으로 넘어갑니다 궁금한것좀 도와주세요 1 | 2011.10.28 | 2799 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
육아휴직급여는 귀하의 통상임금 기준으로 40%를 지급하게 되며 상한액 100만원 하한액 50만원으로 정하고 있습니다.
다만 85%에 대해서는 매월 지급하게 되며 나머지 15%는 추후 복직 후 6개월뒤에 일시불로 지급하게 됩니다. 그러나 지급액이 50만원인 경우에는 15% 보류없이 전액 지급하게 됩니다.
육아휴직 복직 후 6개월 미만으로 근무후 퇴사를 한다면 15% 부분이 지급되지 않습니다.
육아휴직 종료 후 복직을 하지 않더라도 법적으로 무방하며 15%를 추후에 지급하는 이유는 육아휴직 종료 후 계속 근무를 유도하기 위함입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..