당일해고, 퇴직금, 급여 문제

안녕하세요

조그만 회사에 연봉계약4000을 13/1로 퇴직금 포함(1년후 나머지 13/1 받는)하여 받기로하고 작년 8월 21일 입사했습니다.

근로계약서자체를 구두로 통보받았습니다. 물론 수습 기간따윈 없는걸로 들어왔습니다.

월급은 모든 세금, 보험, 기타 소득세 포함 다 떼이고 지급받았습니다. 해고 직전까지

그후 2011년 3월에 조르고 졸라 정직원 등록과 함께 의료보험 고용보험등에 가입되었습니다.

그리고 회사가 일할땐 주말근무에 휴가규정도 없고 수당도 없고 힘이들어 무단결근을 3차례(3일)을 하였습니다.

2011년 8월 21 더이상은 못다니겠다고 하니 협의하에 9월 21일까지 나오라고 퇴직금챙겨주겠다고 하였습니다.

추석 쉬고 13일 출근을 늦게하였습니다. 오후 6시.. 늦게 가겠다고 문자 보냈음..

그런데 가보니 화를 내면서 책상은 정리되있고 짐챙겨서 가라고 회사 사장이 그럽니다.(퇴직금, 월급 그어떤 말도 듣지 못하고 쫒겨났습니다)

그래서 우선은 화난사람 건들면 터질거 같아 며칠후에 퇴직금과 급여문제를 물어봤습니다.

퇴직금은 3월 정식 등록했으니 못주겠다고하고

월급은 일한날만 정산해서 준다고합니다.

제가 비록 무단결근 며칠했지만 회사에 6월부터 계속 퇴사의사를 밝혔고 그동안 인수인계 및 회사에 누 안끼칠려고

프로젝트 마무리 단계까지 참았는데 전 9월 21까진 퇴사할 의사가 없었는데도 불구하고 일방적인 해고를 당했습니다.

(이번주 결혼인데 그나마 일수인정 급여도 말에 준다하고 생계가 힘듭니다.)

정직원 3월에 됐으면 그전 7개월동안 낸 세금과 보험료는 어디로 간건가요?

근로계약도안써주고 일만시키더니 사기 당한건가요?

고용보험 확인해보니 9월 1일자로 만료 돼있었습니다. 어이가 없네요.

연락하면 법대로 하라고 하고 난감합니다.

급여 통장이 있어서 증빙은 가능합니다.

해결 방법을 찾고 싶습니다. 실업급여 신청이 가능할까요?