안녕하세요. 퇴직금산정에관하여 질의드립니다.
입사일은 2002년02월14일 이며, 퇴사일은 2011년 08월 11일입니다.
월급 지급의 기준은 입사일로부터 한달이되는 날, 즉 매월 15일이 월급일입니다.
그렇다면은 퇴직금산정시 최근 3개월간의 근무기간이 1일부터 30일까지 적용하는지, 아니면 14일부터 다음달15일까지 적용하는지 모르겠습니다.
예1) 2011.05.11~2011.05.31(21일) 2011.06.01~2011.06.30(30일) 2011.07.01~2011.07.31(31일) 2011.08.01~2011.08.10(10일)
예2) 2011.04.14~2011.05.13(30일) 2011.05.14~2011.06.13(31일) 2011.06.14~2011.07.13(30일) 2011.07.14~2011.08.10(28일)
위 두가지 예시중 어느것이 맞는지요? 답볍 부탁드립니다. 수고하세요.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 서비스직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연봉계약 상여금 포함여부. 1 | 2011.10.13 | 10191 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금 1 | 2011.10.13 | 1592 | |
| 임금·퇴직금 | 실습생 시험, 면접 임금 1 | 2011.10.13 | 1810 | |
| 해고·징계 | 해고 2 | 2011.10.13 | 1414 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직기간 근속년수 포함 여부 1 | 2011.10.13 | 5680 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금제도 1 | 2011.10.13 | 2166 | |
| 임금·퇴직금 | 체불임금의 대표이사 책임 한계 1 | 2011.10.13 | 8306 | |
| 근로계약 | 문의드립니다. 1 | 2011.10.12 | 1523 | |
| 근로계약 | 계약직 고문 근로기준법 적용여부 1 | 2011.10.12 | 8415 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차의 일시소진을 승인 안 해줄때 1 | 2011.10.12 | 2629 | |
| 임금·퇴직금 | 잔업수당 계산에 관한 질문입니다. 2 | 2011.10.12 | 4453 | |
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| 비정규직 | 79128에 대한 감사말씀과 그 처리 방안 2 | 2011.10.11 | 1439 | |
| 기타 | 교육비 관련 문의 1 | 2011.10.11 | 1857 | |
| 근로계약 | 근로자성 인정여부 확인 부탁드립니다. 1 | 2011.10.11 | 2379 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당지급시 퇴직금의 평균임금에 산정하여 계산하는지의 여부 1 | 2011.10.11 | 1930 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
예1) 2011.05.11~2011.05.31(21일) 2011.06.01~2011.06.30(30일) 2011.07.01~2011.07.31(31일) 2011.08.01~2011.08.10(10일)
==> 근로기준법에서는 퇴직일(8.11.)전 3개월의 기간을 평균임금 산정대상기간으로 정하고 있으므로 적절한 방법입니다.
예2) 2011.04.14~2011.05.13(30일) 2011.05.14~2011.06.13(31일) 2011.06.14~2011.07.13(30일) 2011.07.14~2011.08.10(28일)
==> 적절한 방법이 아닙니다.