주40시간을 근무하고있습니다.
08:00출근하여 18:00 퇴근하며 일일7시간 기본 근무이며 나머지시간은 연장근무입니다.
월~금요일까지7시간 (35시간) 토요일 5시간 이며 나머지 는 연장근로 적용합니다.
일일 타임오프시간은 몇시간 적용 되는지요?
토요일은 타임오프가 몇시간 적용 되는지요?
타임오프 시간 1000시간중 2010년 7월1일 부터 2011년 7월31일 까지 400시간만 사용했을시 나머지 타임오프 시간은
소멸 되는것인지요?
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 경남 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 20~49인 |
| 본인 직무 직종 | 운전직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 1022번호 관련 재질문 드립니다. 1 | 2011.10.10 | 2394 | |
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| 해고·징계 | 권고 사직 보상 문의 1 | 2011.10.10 | 3196 | |
| 해고·징계 | 사직서 제출하라고 하네요 1 | 2011.10.09 | 2045 | |
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| 임금·퇴직금 | 조퇴 처리 관련 문의드립니다. 1 | 2011.10.08 | 2516 | |
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| 노동조합 | 노동조합운영 1 | 2011.10.07 | 1409 | |
| 기타 | 사내 커플(부부)에 대한 경조사비 지급관련 질의 1 | 2011.10.07 | 5762 | |
| 휴일·휴가 | 잔여연차휴가가 없는데 휴가를 사용하는 경우의 처리방법 1 | 2011.10.07 | 3361 | |
| 휴일·휴가 | 1년 8할이하 근무시 연차발생일수 1 | 2011.10.07 | 10957 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직할때 퇴직금과 연차에 대해서 궁금한게 있습니다. 1 | 2011.10.07 | 1643 | |
| 산업재해 | 산재 문의드려요 1 | 2011.10.07 | 7533 | |
| 휴일·휴가 | 연.월차 수당 지급에 관하여, 1 | 2011.10.06 | 2003 | |
| 여성 | 첫째 육아휴직 중 둘째 출산할 경우 1 | 2011.10.06 | 6781 | |
| 임금·퇴직금 | 경영악화로 인한 인금삭감_중간정산 1 | 2011.10.06 | 2158 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직 중간정산후 실퇴사 1 | 2011.10.06 | 1992 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산 도움부탁드립니다. 1 | 2011.10.06 | 1235 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련문의 1 | 2011.10.06 | 1323 | |
| 임금·퇴직금 | 연차문의 1 | 2011.10.06 | 3379 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
근로시간면제한도는 노사 당사자는 조합원 규모별로 정해진 근로시간면제(노동부 고시 제2010-39호)를 초과하지 않는 범위 내에서 협약 또는 사용자의 동의하에 자율적으로 근로시간면제 및 인원을 정하여야 합니다. 그리고 노동부 고시에서 정한 시간한도는 연간단위로 사용할 수 있는 최대시간을 의미합니다.
1일 단위의 면제 근로시간은 법정 근로시간의 범위 내에서 당해 사업장의 근로자와 사용자 사이에 정한 “1일 소정근로 시간(예 : 8시간)” 이내로 하며, 이를 초과한 시간은 무급이 원칙으로 한다는 것이 노동부의 행정해석입니다.다만, 교섭․협의시간 등이 1일 소정근로시간을 초과하여 계속되는 경우(예 : 10시간), 초과시간(2시간)을 유급으로 여부는 노사가 자율적으로 정할 수도 있습니다.
근로면제시간은 '연간단위'로 산정된 시간이므로, 1년단위로 산정하여 노사합의로 정한 근로면제시간에서 남는 시간이 있다고 그 남는 시간이 다음년도로 이월되는 것은 아닙니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....