노고에 감사드립니다
감기조심하시고,, 2010년도 3월15일입사하여```2010년도에 년차휴가를 5개 사용하였습니다``
지금 현재 재직중인데 2011년도에 사용할 수있는 년차갯수를 알고 싶습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 있음 |
| 휴일·휴가 | 연차? 월차? 1 | 2011.09.26 | 5928 | |
| 임금·퇴직금 | 저 임금 받을 수 있을까요? 1 | 2011.09.26 | 1405 | |
| 고용보험 | 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다. 1 | 2011.09.26 | 1670 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직연금 DC형 가입 사업장 1년 미만자 퇴직연금 납입등 관련 문의 1 | 2011.09.26 | 15255 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 분할지급 인정여부 1 | 2011.09.26 | 3878 | |
| 휴일·휴가 | 월중 입사자의 휴가 관련 질문 1 | 2011.09.26 | 1594 | |
| 임금·퇴직금 | 연차계산 1 | 2011.09.26 | 1740 | |
| 근로계약 | 취업규칙 내용 1 | 2011.09.26 | 1727 | |
| 임금·퇴직금 | 급여명세서의 내용상이 1 | 2011.09.26 | 2054 | |
| 산업재해 | 산재청구 가능여부 문의 드립니다. 2 | 2011.09.26 | 1675 | |
| 고용보험 | 실업급여 받을수 있을까요? 1 | 2011.09.26 | 1618 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 1 | 2011.09.26 | 2132 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당은 어떻게 되는지요? 1 | 2011.09.26 | 1664 | |
| 임금·퇴직금 | 중도퇴사 급여계산 1 | 2011.09.26 | 4389 | |
| 비정규직 | 비정규직 법안 적용 범위(파견업체 소속 직원의 본교 별정직 전환) 1 | 2011.09.26 | 1950 | |
| 기타 | 년차계산 1 | 2011.09.26 | 2452 | |
| 근로계약 | 저의 급작스러운 퇴사에 회사가 손해배상청구를 한다고 하는데요 1 | 2011.09.26 | 30223 | |
| 여성 | 실업급여-자발적 이직-육아관련 1 | 2011.09.26 | 2399 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당이 만근수당으로 대체될 수 있나요? 1 | 2011.09.25 | 7551 | |
| 임금·퇴직금 | 주40시간근무에 따른 급여 계산좀 1 | 2011.09.24 | 3481 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 회사의 연차휴가 사용기준일이 개별근로자의 입사일로 하는 경우
2010.3.15.~2011.3.14. 근무기간중 8할이상 출근한 경우 2011.3.14.~2012.3.13.까지 1년간 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다. 만약 2011.3.14.이전에 5일의 연차휴가를 사용하였다면 2011.3.14.~2012.3.13.까지 사용가능한 연차휴가는 15일-5일=10일입니다.
2. 회사의 연차휴가 사용기준일이 회사의 회계일(1.1.)로 하는 경우
1) 2010.3.15.~12.31. 근무기간에 대해 : 4월,5월,6월,7월,8월,9월,10월,11월,12월(매월 15일)에 각각 1일씩 9일의 연차휴가를 사용할 수 있고 위 9일의 연차휴가를 포함하여 15일*(292일/365일) = 12일의 연차휴가를 사용할 수 잇습니다. 만약 2010.12.31.까지 5일의 연차휴가를 사용하였다면 12일-5일=7일의 연차휴가를 2011.1.1.~12.31.까지 사용할 수 있습니다.
2) 2011.1.1.~2.14. 근무기간에 대해 : 2011.2.1과 3.1에 각각 1일씩 2일의 연차휴가를 사용할 수 있으며, 위 2일의 연차휴가를 포함하여 2012.1.1.~12.31.까지 15일의 연차휴가를 사용할 수 있습니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....