수고 많으십니다. 저는 본 직장에 입사후 줄곳 11년간 총무 소속으로 주차 및 차량관리업무를 담당하여 왔습니다. 그러나 제 의사와 전혀 관계없이 경리과로 전보 발령받았습니다. 이유인즉 경리 여사원을 충원하기에는 예산이 많이 소요된다하여 기존의 관리과 남직원 중에 저를 전보발령시켰습니다. 그러나 경리의 경자로 모르는 저는 약 4개월간 경리업무를 배우고 적응코자 하였으나 도저히 적성에 맞지도 않고, 스트레스만 가중되어 퇴사를 생각하기에 이르렀습니다. 이러한 이유로 퇴직시 실업급여혜택을 받을 수 있는지요? 감사합니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로계약 | 연차수당 및 연장근로수당, 휴일수당(당직수당으로 지급) 미지급건 1 | 2011.09.24 | 6718 | |
| 임금·퇴직금 | 제 상황같은 경우 앞으로 어떻게 해야 되나요? 1 | 2011.09.24 | 1607 | |
| 기타 | 회계감사장부 열람과 총회 1 | 2011.09.24 | 2213 | |
| 임금·퇴직금 | 해외수당을 지급 받을 수 있는지에 대한 추가 문의 1 | 2011.09.24 | 1614 | |
| 임금·퇴직금 | 3개월째 퇴사하였는데 3개월월급을 소급적용하여 전액삭감했습니다 1 | 2011.09.23 | 2058 | |
| 해고·징계 | 부당해고 이후 복직명령 1 | 2011.09.23 | 2724 | |
| 고용보험 | 실업급여 수급과 인턴지원금 지원 관계 1 | 2011.09.23 | 3896 | |
| 고용보험 | 실업급여 신청 가능한지 알고 싶습니다. 1 | 2011.09.23 | 2082 | |
| 해고·징계 | 퇴사예정자의 변심 1 | 2011.09.23 | 1962 | |
| 임금·퇴직금 | 5인이하 사업장의 퇴직금! 1 | 2011.09.23 | 3561 | |
| 여성 | 육아휴직 가능성 1 | 2011.09.23 | 2825 | |
| 산업재해 | 동호회 활동중에 산재 해당 여부 2 | 2011.09.23 | 2476 | |
| 임금·퇴직금 | 근무일에서 방학기간제외한 근로자의 퇴직일수 산출문제 1 | 2011.09.23 | 2073 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 문의 1 | 2011.09.23 | 1418 | |
| 기타 | 상시근로자 판단 1 | 2011.09.23 | 1778 | |
| 임금·퇴직금 | 시간외수당지급기준 1 | 2011.09.23 | 4585 | |
| 해고·징계 | 근로계약해지? 1 | 2011.09.23 | 2229 | |
| 고용보험 | 조기취업이후 부도 1 | 2011.09.22 | 2128 | |
| 임금·퇴직금 | 근로시간 단축급여제도 1 | 2011.09.22 | 1935 | |
| 고용보험 | 고용보험에 대해서 질문 드릴게요 1 | 2011.09.22 | 1395 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
외국의 실업급여제도와 달리 우리나라의 고용보험법에서 정한 실업급여는 법류이 정한 제한된 일부의 퇴직사유에 대해서는 그 자격을 인정하고 있습니다. 귀하의 경우 처럼, 맡은바 업무의 내용이 변경되고 그에 부적응하여 퇴직하는 경우에는 현행 고용보험법 시행령에서 실업급여수급자격이 인정되는 퇴직사유로 인정하고 있지 않습니다. 따라서 달리 볼 사정이 없다면, 귀하가 말씀하신 업무부적응에 따른 퇴직만으로는 실업급여수급자격을 인정받기 어려울 것으로 판단합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....