전 직장에서 퇴사처리가 안된 상태에서 다른 직장에 취업을 했습니다.

안녕하세요.

근로계약 관련 문의를 드리고자 합니다.

K사에 약 5년 3개월간 근무를 하다가 이직을 결심하고 9월 1일부로 M사 입사가 확정되었습니다.

이에 지난 8월 12일에 8월 29일부로 사직하겠다는 사직서를 제출했습니다.

이후 사업주와 약 15일간 7회에 걸쳐 면담을 하였으나 사직서 처리를 못하시겠다고 하셨습니다.

8월 12일 제출한 사직서에는 不許 라고 기록하신 후 저에게 돌려주셨습니다. (현재 제가 보관중입니다.)

 

이후 도저히 이직을 포기하지 못하는 상황이기에 8월 29일에 출근하여 8월 29일부로 사직하겠다는 재차 사직서를 제출하였고

그후 사직처리가 되지 않은 상태에서 9월1일 부로 M사에 입사를 하였으나..

K사 사직처리가 되지 않아 4대 보험 등의 가입에 문제가 되고 있는 것 같습니다.

K사에 확인해본 결과 아직 사직서 처리가 되지 않은 상황이며, 매일 결근계 처리를 하고 있다고 합니다.

 

이럴 경우

1. K사로 부터 제가 불이익을 당할 수 있는 것인지요? (무단 결근에 따른 손해배상 등)

2. 이직한 M사에서는 4대보험 가입에 문제가 되는 것인지요?

 

답변 좀 부탁 드리겠습니다.