저는 3조 2교대 근무자 입니다.
여쭈고자 하는 것은..
이번에 가족분이 상을 당하셔서 쉬게 되었습니다.
근무는 주주주주 휴[무급휴무]휴[유급휴무] 야[쉬기시작한날]야야야 휴[무급휴무]휴[유급휴무] 주주주주 휴휴
이런형태입니다.
회사에서 5일을 쉴수 있다고 합니다.
야간 첫 출근날 부터 쉬었다면 주간 첫날이 출근일이 되는지 주간 둘째날이 궁금합니다.
답변 부탁 드립니다 그리고 좋은 하루 되세요.
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 1 | 2011.09.11 | 1923 | |
| 임금·퇴직금 | 근로 계약서 내용과 계산 1 | 2011.09.11 | 2985 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 13개월 중 1개월 퇴직금으로 포함 1 | 2011.09.11 | 7017 | |
| 해고·징계 | 느닷없는 일방적인 해고 통지 1 | 2011.09.11 | 3078 | |
| 근로계약 | 근로계약서... 1 | 2011.09.10 | 2081 | |
| 기타 | 근로자 인권 1 | 2011.09.09 | 2835 | |
| 해고·징계 | 수습 기간 중에 해고된 도급 직원인데요. 1 | 2011.09.09 | 2933 | |
| 임금·퇴직금 | 병가후의 임금계산 및 퇴직시 임금에 대해 알고 싶습니다. 1 | 2011.09.09 | 2506 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급 관련 1 | 2011.09.09 | 2336 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 제대로 받을수 있을까요 1 | 2011.09.09 | 1682 | |
| 휴일·휴가 | 78854 번 답글에 관한 의문사항입니다 1 | 2011.09.09 | 1332 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법을 알고싶습니다. 1 | 2011.09.09 | 2793 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 연차수당 산정방법 1 | 2011.09.09 | 3289 | |
| 임금·퇴직금 | 7월14일-22일까지 일한임금 받을 길 은요? 1 | 2011.09.09 | 1533 | |
| 임금·퇴직금 | 미 취업자는 근로자가 아닌가요? 1 | 2011.09.08 | 1445 | |
| 고용보험 | 특근시간 1 | 2011.09.08 | 2341 | |
| 기타 | 빠른 답변 주셔서 대단히 감사합니다 항상 많은 도움이 됩니다 ... 1 | 2011.09.08 | 3766 | |
| 기타 | 실업급여 자격 1 | 2011.09.08 | 1788 | |
| 휴일·휴가 | 연차기준일의 회계년도 방식 변경 1 | 2011.09.08 | 3951 | |
| 기타 | 질병으로 인한 퇴사 실업급여 문의입니다. 2 | 2011.09.08 | 9089 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
애경사휴가는 근로자의 애경사 참가를 보장하는 것을 목적으로 하므로 애경사 사유가 발생한 날로부터 근무일, 휴무일과 관계없이 연속하여 부여하여야 한다는 것이 일반적인 의견이 입니다. 따라서 5일간 애경사휴가를 부여하였다면 달리 볼 사정이 없는 한 근무일과 휴무일에 관계없이 연속하여 5일을 부여하는 것으로 봄이 타당하므로 야간근무시작일에 애경사휴가를 시작하였다면 이날로부터 연속하여 5일째 되는 날(무급휴무일)까지가 애경사휴가기간으로 볼 수 있습니다. 따라서 출근의무는 주간첫째날로 사료됩니다.
야 - 애경사휴가 시작일
야 - 애경사휴가 2일차
야 - 애경사휴가 3일차
야 - 애경사휴가 4일차
무급휴무일 - 애경사 휴가 종료일
유급휴무일 - 휴무
주 - 출근의무일
다만, 노조가 있는 경우 노조와 체결된 단체협약이나 회사의 취업규칙 등에서 '애경사휴가 기간중 휴무,휴일이 있는 경우에는 애경사휴가일수에서 그 휴무일, 휴일을 제외한다'고 명시적으로 정한바가 있다면 아래와 같이 주간둘째날이 출근의무일로 볼 수 있습니다.
야 - 애경사휴가 시작일
야 - 애경사휴가 2일차
야 - 애경사휴가 3일차
야 - 애경사휴가 4일차
무급휴무일 - 휴무
유급휴무일 - 휴무
주 - 애경사휴무 종료일
주 - 출근의무일
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403368
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....