1. 안녕하세요.. 1년미만 퇴사시 연차사용관련 해서 문의드립니다.
입사일 : 2010.11.21
퇴사일 : 2011.08.23
결근일 : 12월 7일, 2월 8일,2월 21일 3월/3일,3월 28일 , 6월 22일
이 경우 연차수당 지급 일수 알려주세요..
2. 토요일 (근무시간 : 토요일 20:30~일요일:08:30) 야간근무 한 후 퇴사한 경우 일요일 주휴수당을 지급하여 일요일을 퇴사일로 잡아야 하나요? 금요일 또는 토요일까지 근무가 종료 된 경우 퇴사일을 알려주세요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 100~299인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 관련해서 1 | 2011.09.11 | 1923 | |
| 임금·퇴직금 | 근로 계약서 내용과 계산 1 | 2011.09.11 | 2985 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉 13개월 중 1개월 퇴직금으로 포함 1 | 2011.09.11 | 7017 | |
| 해고·징계 | 느닷없는 일방적인 해고 통지 1 | 2011.09.11 | 3078 | |
| 근로계약 | 근로계약서... 1 | 2011.09.10 | 2081 | |
| 기타 | 근로자 인권 1 | 2011.09.09 | 2835 | |
| 해고·징계 | 수습 기간 중에 해고된 도급 직원인데요. 1 | 2011.09.09 | 2933 | |
| 임금·퇴직금 | 병가후의 임금계산 및 퇴직시 임금에 대해 알고 싶습니다. 1 | 2011.09.09 | 2506 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급 관련 1 | 2011.09.09 | 2336 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금을 제대로 받을수 있을까요 1 | 2011.09.09 | 1682 | |
| 휴일·휴가 | 78854 번 답글에 관한 의문사항입니다 1 | 2011.09.09 | 1332 | |
| 임금·퇴직금 | 급여계산방법을 알고싶습니다. 1 | 2011.09.09 | 2793 | |
| 휴일·휴가 | 연차휴가 및 연차수당 산정방법 1 | 2011.09.09 | 3289 | |
| 임금·퇴직금 | 7월14일-22일까지 일한임금 받을 길 은요? 1 | 2011.09.09 | 1533 | |
| 임금·퇴직금 | 미 취업자는 근로자가 아닌가요? 1 | 2011.09.08 | 1445 | |
| 고용보험 | 특근시간 1 | 2011.09.08 | 2341 | |
| 기타 | 빠른 답변 주셔서 대단히 감사합니다 항상 많은 도움이 됩니다 ... 1 | 2011.09.08 | 3766 | |
| 기타 | 실업급여 자격 1 | 2011.09.08 | 1788 | |
| 휴일·휴가 | 연차기준일의 회계년도 방식 변경 1 | 2011.09.08 | 3951 | |
| 기타 | 질병으로 인한 퇴사 실업급여 문의입니다. 2 | 2011.09.08 | 9089 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
1. 입사후 1년미만자인 경우에도 입사후 1년미만기간에 대해 1개월마다 소정근로일에 대해 개근하는 경우 1일씩의 연차휴가를 사용할 권리를 가집니다. 귀하가 소개하신 사례에 따라 판단하면 아래와 같습니다.
입사일 : 2010.11.21
퇴사일 : 2011.08.23
결근일 : 12월 7일, 2월 8일,2월 21일 3월/3일,3월 28일 , 6월 22일
2010.11.21.~12.20. 근무기간 : 12.7.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 12.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
12.21.~2011.1.20. 근무기간 : 개근하였으므로 1.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
1.21.~2.20. 근무기간 : 2.8.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 2.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
2.21.~3.20. 근무기간 : 2.21.과 3.3.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 3.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
3.21.~4.20. 근무기간 : 3.28.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 4.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
4.21.~5.20. 근무기간 : 개근하였으므로 5.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
5.21.~6.20. 근무기간 : 개근하였으므로 6.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
6.21.~7.20. 근무기간 : 6.22.에 결근하여 개근하지 못하였으므로 7.21.에 연차휴가 사용할 권리 미발생
7.21.~8.20. 근무기간 : 개근하였으므로 8.21.에 연차휴가 사용할 권리 발생
전체 재직기간중 4일의 연차휴가를 사용할 권리가 발생하였는데 이를 모두 사용하지 않았다면 4일분의 연차휴가 미사용에 대해 연차수당으로 보상해야 합니다.
2. 토요일 20:30~일요일 08:30.까지 근무하였다면 해당 근로는 토요일 근무의 연장에 해당하므로, 일요일에 대해 주휴수당을 지급하지 않는다고 하여 위법한 것은 아닙니다. 아울러 퇴직일은 마지막근무의 다음날인 일요일로 보아야 합니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403505
https://www.nodong.kr/403376
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....