연차에 대해 궁금한 사항이 있어서 문의드립니다.
예를들어 2월에 입사를 한 직원이 있습니다.
2~12월까지 만근을할시 8할이상 근무를 하였으니 2012년 1월 1일에 15개의 연차가 발생해야 합니다.
만약 2011년중에 2개의 월차를 사용하였다고하면..
2012년 연차발생시 15개에서 2개사용분을 제외한 13개만 주어져야하는건가요?
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
상담글 내용으로 보아, 회사의 연차휴가 산정기준일은 개별근로자의 입사일이 아닌 회사의 회계일(1.1)을 기준으로 하고 있는 경우로 보입니다. 이러한 경우 2011.2.1.에 입사한 근로자의 연차휴가는 아래와 같습니다.
1년미만의 기간(2011.2.1.~12.31.)에 대해 : 3,4,5,6,7,8,9,10,11,12, 2012.1(매월1일)에 각각 1일씩 11일의 연차휴가를 사용할 수 있도록 하고 위 11일의 연차휴가를 포함하여 2012.1.1.~12.31일까지 13.75일의 연차휴가를 사용할 수 있도록 해야 합니다.
13.75일 = 15일 * (11월/12월)
만약 2011.2.1.~12.31.까지 2일의 연차휴가를 사용하였다면, 13.75일-2일=11.75일의 연차휴가를 2012.1.1.~12.31.까지 사용할 수 있도록 해야 하니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403799
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....