안녕하십니까?
회사업무로 부득이 휴일날 지방으로 출장을 가게 됐습니다. 회사규정상 평일출장시 교통비, 숙박비, 일비(식대및시내교통비)는 지급을 받습니다. 휴일에 출장가는거는 출장비와 무관하게 잔업수당을 지급해야 하는지 질의합니다.
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
휴일중 지방출장인 경우로서 출장업무를 수행하였다면 달리볼 사정이 없는 한 1일 소정근로를 제공한 것으로 간주되며 따라서, 휴일근로에 해당하므로 휴일근로수당의 청구권이 인정됩니다. 출장비(교통비, 숙박비, 식대 등)는 업무수행에 필요한 실제소요비용을 변상해주는 의미에 불과하므로 그것이 곧 임금(근로제공의 댓가)는 아닙니다. 따라서 출장업무의 실비변상금과 별도로 근로제공의 댓가(휴일근로수당)를 청구할 당연한 권리를 가집니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/848552
https://www.nodong.kr/403345
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....