안녕하세요?
광주광역시에 있는 회사를 다니고 있을 때, 현재 회사의 대표이사(대전에 소재, 구두 해고통보)로 부터 scout를 제안 받았습니다.
Scout 위치는 연구개발 및 경영진과 부하직원들간의 가교역할 이었습니다.
그래서 7월 1일부터 회사에 출근해서 일을 하고 있는데, 대표이사의 눈 높이에 맞지 않다는 이유로 구두해고 통지를 받았습니다.
(아직 사직서는 제출하지 않았습니다)
저는 이 회사에 전념하기 위해서 이사까지 감행했습니다.
나이도 40대라 취업도 어려워, 준비기간을 가지고 직장을 구할려고 합니다.
이런 경우 실업급여를 받을 수 있는지요?
무더운 날씨애 건강하시고 안전운전 하시기 바랍니다.
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 대전 |
| 회사 업종 | 과학기술 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 기타 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 피방(야간)아르바이트 하고있습니다.. 1 | 2011.08.07 | 2396 | |
| 노동조합 | 시용수습근로자의 노조가입 1 | 2011.08.07 | 2693 | |
| 해고·징계 | 수습기간 부당해고 1 | 2011.08.06 | 5149 | |
| 근로계약 | 답답합니다. 1 | 2011.08.06 | 1723 | |
| 고용보험 | 산재보험 미가입으로 인한 의료사고 보상처리 문제. 2 | 2011.08.06 | 8538 | |
| 임금·퇴직금 | 5인 이상 사업장과 그 미만의 사업장 분류 1 | 2011.08.06 | 3467 | |
| 기타 | 신설법인으로 이동 1 | 2011.08.05 | 2133 | |
| 임금·퇴직금 | 급여일 준수 안하는건 법에 안걸리나요? 1 | 2011.08.05 | 2228 | |
| 근로시간 | 주 40시간 토요근무 문의 1 | 2011.08.05 | 2767 | |
| 임금·퇴직금 | 78433 상담 1 | 2011.08.05 | 1224 | |
| 여성 | 실업급여와 육아휴직급여에 대해 상담드립니다 1 | 2011.08.05 | 4443 | |
| 노동조합 | 복수노조설립에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2011.08.05 | 3546 | |
| 임금·퇴직금 | 비상근직원 퇴직금 지급 관련 문의입니다. 1 | 2011.08.05 | 7394 | |
| 휴일·휴가 | 6개월 계약직에 근무하고 있습니다. 월차 문의사항 1 | 2011.08.05 | 7456 | |
| 고용보험 | 실업급여 받는시기여 1 | 2011.08.05 | 2677 | |
| 임금·퇴직금 | 야간수당과 휴일수당 1 | 2011.08.05 | 2116 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금 수준은되는지 궁금하며 현 근로기준법을 근거로 임금계... 1 | 2011.08.05 | 2214 | |
| 임금·퇴직금 | 임금인상차등지급 1 | 2011.08.04 | 1922 | |
| 근로계약 | 토요일 유급시 통상임금의 기준시간 1 | 2011.08.04 | 2672 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무제 1 | 2011.08.04 | 1625 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
실업급여를 수급받기 위해서는 18개월 기간 동안 고용보험에 180일 이상 가입되어야 하며 퇴직 사유가 비자발적이어야 합니다.
귀하가 이전 사업장에서 근로를 제공하던 중 새로운 사업장으로 이직을 하여 1개월 근무후 해고를 당하여 퇴사를 하였다면 이전 사업장의 고용보험 가입기간과 새로운 사업장의 고용보험 가입 기간을 모두 합산하여 180일을 초과하였다면 수급자격을 인정받을 수 있습니다.
그러나 이전 직장의 고용보험 가입 일수없이 새로운 사업장에서만 1개월 고용보험 가입이 되어 있다면 고용보험 가입기간 180일을 충족하지 못하기 때문에 비록 퇴직 사유가 수급 자격을 충족한다 하더라도 수급 자격을 인정받을 수 없습니다.
귀하의 거주지 관할 고용센터를 통해 고용보험 가입 내역을 확인하시기 바랍니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..