안녕하세요, 저는 1년 계약직 사원인데요, 지금 7개월째 회사를 다니고 있습니다. 그런데, 며칠전에, 구두상으로 퇴직을 권유를 하시네요,
저도, 다른일을 준비하고, 10월이나 11월경에, 퇴직생각을 하고 있던찰나여서, 실업급여에대해, 이야기 했더니,
그냥 신청하면 탈수있다고 다알아보신거라고,그렇게 하면서, 준비기약도없이, 당장이라도 그만두라고 날짜를 정하라고 하네요, 너무 강력하게나와서, 언제까지 다니겠다라고 이야기도 했는데, 이럴경우 자발적인 퇴사가되어서, 실업급여를 못타는건 아닐까요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 충북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 1~4인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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| 노동조합 | 복수노조설립에 대하여 문의 드립니다. 1 | 2011.08.05 | 3546 | |
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| 휴일·휴가 | 6개월 계약직에 근무하고 있습니다. 월차 문의사항 1 | 2011.08.05 | 7465 | |
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| 임금·퇴직금 | 임금인상차등지급 1 | 2011.08.04 | 1922 | |
| 근로계약 | 토요일 유급시 통상임금의 기준시간 1 | 2011.08.04 | 2672 | |
| 휴일·휴가 | 주40시간 근무제 1 | 2011.08.04 | 1625 | |
| 해고·징계 | 무급정직 1 | 2011.08.04 | 3594 | |
| 휴일·휴가 | 격일제 야간근로자의 급여 및 연차 계산 3 | 2011.08.04 | 5043 | |
| 휴일·휴가 | 비정규직 유급주휴일 및 연차수당 관련 질문입니다. 1 | 2011.08.04 | 3749 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금관련 상담을 받고 싶어용 1 | 2011.08.04 | 1662 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일제 임금계산으로 문의드립니다. 1 | 2011.08.04 | 3026 | |
| 임금·퇴직금 | 휴직자 복직/퇴사시 퇴직금 산정 1 | 2011.08.04 | 2611 | |
| 근로시간 | 근로시간과 최저임금 문의 1 | 2011.08.04 | 2046 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직자 상여금 지급 1 | 2011.08.04 | 2028 | |
| 기타 | 저희 직장같은 경우는 이게 말이 되는 건가요?? 1 | 2011.08.04 | 1603 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
사용자의 퇴직권유로 인해 퇴사하는 권고사직의 경우 실업급여 수급 자격을 인정받을 수 있습니다. 다만, 퇴직을 권유하는 과정에서는 권고사직으로 신청하여 실업급여를 수급받도록 해준다고 구두 약속을 한 후 추후 자발적 퇴사로 신고하는 경우가 발생하기 때문에 귀하가 사용자의 권유로 퇴사하였음을 입증할 수 있는 확인서등을 미리 확보해야 할 것입니다. 구두 약속만을 믿고 퇴사를 한 이후 사용자가 자발적 퇴사로 신고를 할 경우 이를 변경하는 것이 쉽지 않기 때문에 사전에 준비를 해야 할 것입니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..