안녕하세요.
아파트 관리실 경리입니다.
저희관리실 직원이 올해 6월 7일 입사해서 8월17일 퇴사하였습니다.
8월 초에는 코로나로 인해 일주일 이상 쉬었고 유급으로 급여 지급했습니다.
이 직원의 만근 시 월차는 1개인가요?
아니면 2달 만근으로 2개를 지급해야 하나요?
답변 부탁드립니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 비정규직 | 계약직 추석 상여금 1 | 2022.09.14 | 691 | |
| 임금·퇴직금 | 근태특이사항 발생시 일할계산? 1 | 2022.09.14 | 754 | |
| 임금·퇴직금 | 산재끝난후 퇴직금계산법 1 | 2022.09.14 | 1450 | |
| 임금·퇴직금 | 무급휴직 퇴직금 문의 1 | 2022.09.14 | 795 | |
| 고용보험 | 장거리 이사로인한 실업급여 1 | 2022.09.14 | 3114 | |
| 고용보험 | 주 40시간 근로 기간제근로자의 주말알바 관련 1 | 2022.09.14 | 967 | |
| 여성 | 출산 전후 휴가 부여기간 문의 1 | 2022.09.14 | 381 | |
| 직장갑질 | 직장내 괴롭힘 1 | 2022.09.14 | 256 | |
| 임금·퇴직금 | 통상임금에 관련하여 질문합니다 1 | 2022.09.14 | 241 | |
| 기타 | 강제 휴무 문의요. 1 | 2022.09.14 | 243 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금 및 년차 수당 발생 1 | 2022.09.13 | 502 | |
| 기타 | 연차발생 1 | 2022.09.13 | 128 | |
| 기타 | 육아휴직후 연차수당 지급 (1년미만) 1 | 2022.09.13 | 440 | |
| 휴일·휴가 | 추석연휴 미근무시.... 2 | 2022.09.13 | 241 | |
| 휴일·휴가 | 2022년 추석명절 휴일근무 수당 관련 1 | 2022.09.13 | 1039 | |
| 임금·퇴직금 | 사업주 사망시 퇴직금 수령 1 | 2022.09.13 | 2002 | |
| 임금·퇴직금 | 상근임원 임기종료후 실업수당 수급 조건 여부 1 | 2022.09.13 | 879 | |
| 기타 | 해고예고수당 및 폐업에 의한 실업급여 청구요건이 충족되는 상황... 1 | 2022.09.12 | 1079 | |
| 근로시간 | 배차부장의 일방적 배차 및 휴무일 에 대하여 1 | 2022.09.12 | 583 | |
| 임금·퇴직금 | 병원 네트제 임금 관련 문의드립니다 1 | 2022.09.11 | 1057 |
안녕하세요, 노동OK를 운영하고 있는 한국노총 부천상담소입니다.
1년 미만의 직원의 경우 1개월 '개근'하면 1개의 연차휴가가 발생하므로 2달이 넘게 근무하였고 코로나 휴가가 결근이 아닌 이상 총 2개의 연차휴가가 발생한다고 볼 수 있겠습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다.