안녕하세요?
저희 사업장에서 근로기간이 2011.01.07~2011.07.08 인 근로자분이 계셨습니다.
1년미만의 근로자라서 유급휴일일수가 6일로 계산이 되는데 퇴직하기전까지 유급휴가로11일을 사용하였습니다.
이분이 12월까지 근무한다고 약속을하고 이렇게 휴가를 많이 사용하였는데 중간에 퇴직한 상태입니다.
이럴경우 어떻게 해야할런지..
7월 봉급에서 5일을 제하고 처리해야하나요?
| 임금·퇴직금 | 1년미만. 퇴직금.? 해고되면받을수잇나요? 1 | 2011.07.26 | 13090 | |
| 해고·징계 | 권고사직 ? 실업급여 1 | 2011.07.26 | 13009 | |
| 임금·퇴직금 | 답변 감사합니다. 아래쪽에 질문 하나 더 드립니다. 1 | 2011.07.26 | 1192 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당문의 1 | 2011.07.26 | 2705 | |
| 해고·징계 | 현재상황 대처법좀 부탁드려요 1 | 2011.07.26 | 1826 | |
| 임금·퇴직금 | 문의합니다 1 | 2011.07.26 | 1014 | |
| 임금·퇴직금 | 임금 문의 1 | 2011.07.25 | 1819 | |
| 근로시간 | 근로계약서 없이 일하고 퇴사시. 시간외 수당 청구 질문. 1 | 2011.07.25 | 13831 | |
| 임금·퇴직금 | 야간 수당에 대해 질문합니다 1 | 2011.07.25 | 2218 | |
| 휴일·휴가 | 육아휴직 기간 중 연차 일수 1 | 2011.07.25 | 2194 | |
| 여성 | 육아휴직급여 1 | 2011.07.25 | 2292 | |
| 근로계약 | 최저임금 및 4대보험 미적용, 부당해고 관련 1 | 2011.07.25 | 4318 | |
| 임금·퇴직금 | 연장수당을 제대로 주지 않습니다 1 | 2011.07.25 | 1098 | |
| 임금·퇴직금 | 일용직+계약직 기간을 합하여 계산하나요(비정규직) 1 | 2011.07.25 | 4438 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 문의 1 | 2011.07.25 | 4033 | |
| 산업재해 | 안전작업메뉴얼작성 관련입니다. 1 | 2011.07.25 | 5223 | |
| 기타 | 사직서 제출 후 퇴직 시 1 | 2011.07.25 | 2483 | |
| 임금·퇴직금 | 주 40시간 연장근로수당 1 | 2011.07.25 | 3111 | |
| 임금·퇴직금 | 답답합니다 1 | 2011.07.25 | 1207 | |
| 근로시간 | 시간외 근무 용어의 개정과 가산지급율 1 | 2011.07.25 | 1721 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
연차휴가를 사용하는 과정에서 개별 근로자에게 부여된 연차휴가 일수를 초과하여 사용을 하였을 경우 추후 발생하는 연차휴가에서 선부여를 하는 형태였다면 중도 퇴사로 인해 연차휴가가 발생되지 않았다면 임금에서 공제가 가능하다 판단됩니다.
그러나 특정일에 갈음하여 모든 근로자들이 연차휴가를 사용(연차휴가의 대체)하였다면 이미 발생하지 않은 연차휴가를 사용자가 강제를 하는 효과가 발생하기 때문에 이러한 경우 임금에서 공제하는 것은 근로자에게 불이익이 발생함으로 인정되기 어렵습니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..