안녕하세요!!
7월1일부터 주40시간제로 변경되며, 연차휴가 계산기준도 변경된다고 알고 있습니다.
1년 만근한경우 기본 15일에 3년을 초과하는 매2년마다 1년을 추가하고 최대 25일간 으로
이해하고 있습니다.
이경우 계산 연차 휴가일수가 25일을 초과할 경우는 어떻게 해야 하는지요?
초과하는 일수 만큼 수당을 받을수 있는지요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 서울 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 교대근무시 급여계산 등 1 | 2011.07.06 | 2813 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산법 질문 좀 드릴께요 2 | 2011.07.06 | 2583 | |
| 휴일·휴가 | 주5일제 변경시에 연차계산 1 | 2011.07.05 | 1958 | |
| 임금·퇴직금 | 최저임금에 해당되는지요? 1 | 2011.07.05 | 1280 | |
| 휴일·휴가 | 토요일 무급휴무일로 전환가능여부 문의 1 | 2011.07.05 | 2536 | |
| 임금·퇴직금 | 정년이지난 고령자의갱신근로계약 및 퇴직금 1 | 2011.07.05 | 3920 | |
| 근로시간 | 주40시간을 지키지 않는 회사. 1 | 2011.07.05 | 2327 | |
| 해고·징계 | 권고사직 가능여부문의 1 | 2011.07.05 | 3000 | |
| 휴일·휴가 | 회계년도 기준적용 사업장 퇴직시 연차수당 1 | 2011.07.05 | 7671 | |
| 근로시간 | 바보에게 따뜻한 도움을 주세요. 1 | 2011.07.05 | 1201 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 계산과 청구 방법 1 | 2011.07.05 | 3255 | |
| 근로계약 | 근자자 부담 4대보험료를 사업주가 내줄때의 근로계약서 작성방법... 1 | 2011.07.05 | 5932 | |
| 임금·퇴직금 | 급여에 시간외 수당이 포함 되어 있습니다. 1 | 2011.07.05 | 1924 | |
| 휴일·휴가 | 연차일수와 연차수당액을 알고 싶습니다. 1 | 2011.07.05 | 2685 | |
| 휴일·휴가 | 격일제근로자 근로자의날 수당 소급 지급 문의 1 | 2011.07.05 | 5904 | |
| 휴일·휴가 | 수습기간중인 직원의 휴가 1 | 2011.07.05 | 6098 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산시 상여 문의입니다 1 | 2011.07.05 | 4910 | |
| 임금·퇴직금 | 209시간 226시간 일때 시간외 수당 계산방법.. 1 | 2011.07.05 | 15651 | |
| 기타 | 상시근로자수 계산 1 | 2011.07.05 | 7077 | |
| 근로시간 | 근로계약서 없고 초과근무수당 미지급 경우 1 | 2011.07.05 | 2871 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
종전 근로기준법에서는 연차휴가의 상한일수가 무제한이었습니다. 따라서 계속근로연수가 21년인 근로자는 30일의 연차휴가가 발생하게 되고, 계속근로연수가 31년인 근로자는 40일의 연차휴가가 발생할 수 있었습니다. 다만 연차휴가일수가 20일이상인 경우(계속근로연수가 11년차이상인 경우)에는 20일을 초과하는 연차휴가에 대해서는 휴가를 대신하여 수당으로 지급할 수 있었습니다.
개정 근로기준법에서는 연차휴가 상한일수가 25일로 제한을 받습니다. 예를들어 계속근로연수가 21년인 근로자는 25일의 연차휴가가 발생하는 반면 계속근로연수가 31년인 근로자도 법정상한선인 25일의 연차휴가만 발생합니다. 25일을 초과한 연차휴가 자체가 인정되지 않으므로 25일을 초과하는 연차휴가에 대해 지급되는 연차수당도 인정되지 않습니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/403800
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....