권고사직을 제안받았습니다

지인의 추천으로 E라는 회사에 입사한지 2개월이 되었습니다

 

그 지인분은 E라는 회사의 이사로 재직중이며 이 지인(=이사님)분도 E라는 회사에 합류한지는 4개월 가량 되었습니다

 

지인(=이사님)은 입사 3개월 후 대표님의 품의를 받아 조직운영을 변경하였고 1달간 잘 운영하던 중

갑자기 대표님이 조직운영이 맘에 들지 않는다며 이전의 조직운영으로 원복하게 되었습니다

 

그래서 지인(=이사님)은 대표님과 갈등을 가지게 되었고 6월말까지 출근키로 하였다고 합니다

그후 그 지인(=이사님) 소개로 입사하게된 저도 회사에서 이직을 고려하라는 통보를 받았습니다 (다른 임원으로 부터)

 

저는 굳이 이직을 할 필요성까지는 없는데 이직을 고려하라는 (쉽게말해 권고사직인가요?) 말에

조금 충격을 받았고 고민을 해봐야겠다는 답변을 드렸습니다

 

사실 지인(=이사님)의 소개로 입사하였고 입사한지 2개월 밖에 안되었기 때문에

E라는 회사의 조직문화에 많이 적응되지도 않은 단계입니다

 

그러나 현상태에서 이직을 고려하라는 회사의 말에 더이상 이곳에서 근로를 할수 없다는 점을(저를 데려온 이사의 사직 등) 보았을때

이직을 해야될것 같은데 이처럼 회사측의 권고사직일 경우 어떻게 대응해서 이직을 해야될지 고민입니다

 

저의 경력관리나 퇴사후 채용활동 동안 금전적인 부분에 손해가 있을것 같고

위로금과 실업수당에 대한 부분에서도 지식이 없기 때문에 혼자 생각하고 회사측과 이야기하기엔

어려울것 같습니다

 

좋은 조언을 부탁드리겠습니다