안녕하세요 잦은 질문에 성실한 답변 감사드립니다
입사일이 2005.12.7 일 이고 퇴사일이 2011.6.30일 입니다(취업규칙상 연차기산일 1/1일 입니다)
연차계산 방법이 아래와 같이 작성하였는데 어떤 방법이 맞는지 조언부탁드립니다
① 2005.12.7 ~ 2006.12.6 까지 만근시
2005.12.7~2006.12.6 연차 10개
2006.12.7~2007.12.6 연차 11개
2007.12.7~2008.12.6 연차 12개
2008.12.7~2009.12.6 연차13개
2009.12.7~2010.12.6 연차14개
2010.12.7~2011.6.30 퇴사
② 2005.12.7~2005.12.31 까지 연차 1개발생하고 2006.1.1~2006.12.31일 까지 만근하여
2006.12.31일부로 연차휴가권이 발생하여 2007.1.1일 연차수당권 전환
상기 방법이 맞는지 혹 틀리면 다른방법을 제시해 주시면 감사하겠습니다
| 성별 | 남성 |
|---|---|
| 지역 | 인천 |
| 회사 업종 | 도소매업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 근로시간 | 연봉제에서 주40시간제도 1 | 2011.06.18 | 1660 | |
| 임금·퇴직금 | 주5일 월급제 수당 지급 의무 1 | 2011.06.18 | 4057 | |
| 고용보험 | 실업급여 가능한가요?급합니다. 1 | 2011.06.18 | 1196 | |
| 기타 | 사망시 보상규정.. 1 | 2011.06.18 | 1844 | |
| 고용보험 | 실업급여 조건이 될까요? 1 | 2011.06.18 | 2952 | |
| 임금·퇴직금 | 요양병원에서 요양원으로 바뀐 경우 퇴직금 승계문제 1 | 2011.06.17 | 3020 | |
| 임금·퇴직금 | 동일사업장내 근무지별 복리후생 차등 지급의 문제점 1 | 2011.06.17 | 3012 | |
| 근로계약 | 퇴직 정년에 대해서 고견을 구합니다 2 | 2011.06.17 | 1799 | |
| 기타 | 사용자란/ 인사권 1 | 2011.06.17 | 1305 | |
| 노동조합 | 퇴사후 사우회비지급관련 문제 1 | 2011.06.17 | 8955 | |
| 임금·퇴직금 | 휴일연장근로수당 계산 1 | 2011.06.17 | 5089 | |
| 휴일·휴가 | 대체근무 1 | 2011.06.17 | 1791 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 지급에 대하여 1 | 2011.06.17 | 2073 | |
| 휴일·휴가 | 퇴직금 산출시 휴일 휴가 1 | 2011.06.17 | 1786 | |
| 고용보험 | 실업급여 1 | 2011.06.17 | 1318 | |
| 임금·퇴직금 | 문의합니다 1 | 2011.06.17 | 961 | |
| 노동조합 | 노동조합(노사협의회) 1 | 2011.06.17 | 1743 | |
| 근로계약 | 참으로 어이가 없습니다. 1 | 2011.06.17 | 1172 | |
| 근로계약 | 급여관련 1 | 2011.06.17 | 1188 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불고소 건 결과 후 조사관 변경하여 제조사 요구 가능한가요? 1 | 2011.06.17 | 4615 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
1. 연차휴가 산정기산일을 해당 근로자의 입사일로 하는 사업장인 경우.
1) 2005.12.7.~2006.12.6.기간에 대해 : 2006.12.7.부터 1년간 10일(1년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중에 미사용한 경우 2007.12.7.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
2) 2006.12.7.~2007.12.6.기간에 대해 : 2007.12.7.부터 1년간 11일(2년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중에 미사용한 경우 2008.12.7.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
3) 2007.12.7.~2008.12.6.기간에 대해 : 2008.12.7.부터 1년간 12일(3년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중에 미사용한 경우 2009.12.7.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
4) 2008.12.7.~2009.12.6.기간에 대해 : 2009.12.7.부터 1년간 13일(4년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중에 미사용한 경우 2010.12.7.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
5) 2009.12.7.~2010.12.6.기간에 대해 : 2010.12.7.부터 2011.6.30.(퇴직일 전일)까지 14일(5년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중에 미사용한 경우 2011.7.1.(퇴직일)퇴직일에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
6) 2010.12.7.~2011.6.30.기간에 대해 : 연차휴가 발생을 위한 최소한의 기본요건(1년간의 계속근로)에 미달하므로 별도의 연차휴가 및 수당 미발생
2. 연차휴가 산정기산일을 회사의 회계기준일로 하는 사업장의 경우.
1) 2005.12.7.~12.31. 기간에 대해 : 2006.1.1.부터 1년간 10일*(1월/12월)= 1일(0년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2007.1.1.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
2) 2006.1.1.~12.31. 기간에 대해 : 2007.1.1.부터 1년간 10일(1년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2008.1.1.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
3) 2007.1.1.~12.31. 기간에 대해 : 2008.1.1.부터 1년간 11일(2년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2009.1.1.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
4) 2008.1.1.~12.31. 기간에 대해 : 2009.1.1.부터 1년간 12일(3년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2010.1.1.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
5) 2009.1.1.~12.31. 기간에 대해 : 2010.1.1.부터 1년간 13일(4년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2011.1.1.에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
6) 2010.1.1.~12.31. 기간에 대해 : 2011.1.1.부터 2011.6.30.(퇴직일 전일)까지 14일(5년차)의 연차휴가를 부여하고 이기간중 미사용한 경우 2011.7.1.(퇴직일)에 미사용 연차휴가에 대한 수당 지급
7) 2011.1.1.~6.30.기간에 대해 : 연차휴가 발생을 위한 최소한의 기본요건(1년간의 계속근로)에 미달하므로 별도의 연차휴가 및 수당 미발생
회사의 취업규칙에서 회사의 회계기준일로 연차휴가를 산정하도록 정하고 있고, 해당 근로자의 경우 입사일과 퇴직일과의 상관관계를 종합할 때 회사 회계일 기산방법이 입사일 기산방법보다 유리하므로, 회사의 회계기준일로 산정한 연차휴가 및 수당 지급방법(위 2.의 방법)으로 하셔야 위법하지 않습니다.
참고할 내용
https://www.nodong.kr/444666
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..