안녕하세요.
1년미만 근로자 연차 계산에 관하여 질문 드립니다.
사례 : 2010년 7월1일 입사 하여 현재(2011/4/25) 계속근로중입니다.
질문: 현시점까지 만근시 부여되는 연차일수와 연차 계산방법 (당사는 입사일 기준이 아니라, 회계년도 기준일로 산정)
| 기타 | 해외로 동종업계이직 1 | 2011.04.30 | 3263 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간중 상여금 지급여부 1 | 2011.04.29 | 4881 | |
| 기타 | 종업원에 대표이사 포함 ?? 1 | 2011.04.29 | 20362 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금계산 (미지급된 연차수당의 퇴직금 포함 여부) 1 | 2011.04.29 | 5103 | |
| 임금·퇴직금 | 연차수당(연차휴가일수 계산) 1 | 2011.04.29 | 3545 | |
| 해고·징계 | 사직서 결제를 해주시질 않습니다. 1 | 2011.04.29 | 6848 | |
| 임금·퇴직금 | 프리랜서 체불 증거자료 1 | 2011.04.29 | 2610 | |
| 기타 | 몇가지 질문을 한꺼번에 드리겠습니다.(임금.퇴직금.도급대금.외) 1 | 2011.04.29 | 3356 | |
| 임금·퇴직금 | 맥뚀날듀 실업급여상담입니다. 1 | 2011.04.29 | 1724 | |
| 임금·퇴직금 | 수습기간 시간외수당 및 근무시간 1 | 2011.04.28 | 10116 | |
| 해고·징계 | 부당해고 1 | 2011.04.28 | 2022 | |
| 해고·징계 | 부당해고 구제복직 신청 1 | 2011.04.28 | 3155 | |
| 노동조합 | 부당노동행위로 진정한 경우, 참고인인 조합원이 출석을 거부하면... 1 | 2011.04.28 | 3034 | |
| 기타 | 사장의 권한은 어디까지인가 1 | 2011.04.28 | 1788 | |
| 임금·퇴직금 | 새로운 근로기준법에 따른 연차산정문제. 1 | 2011.04.28 | 6579 | |
| 휴일·휴가 | 연차관련 1 | 2011.04.28 | 2118 | |
| 해고·징계 | 퇴사 문제 상담 1 | 2011.04.28 | 1815 | |
| 휴일·휴가 | 결근시 연차휴가로 대체가 되는지 1 | 2011.04.28 | 6514 | |
| 임금·퇴직금 | 현물로 제공하던 식사의 중지 1 | 2011.04.28 | 2670 | |
| 휴일·휴가 | 근로기준법 제60조 2항 유급휴가에 대한 질의 2 | 2011.04.28 | 11806 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 한국노총 부천상담소입니다.
귀하의 경우 먼저 개정법 적용 여부에 따라 연차휴가 발생유무를 결정하게 됩니다.
주40시간제 개정법을 적용받는 경우에는 월차휴가가 폐지되며 연차휴가가 1년 근무시 15일이 발생되며 입사 1년 미만자의 경우 월 만근시 1일의 연차휴가를 선부여하게 됩니다.(추후 1년뒤에 발생하는 연차휴가에서 공제하지만 중도 퇴사시에는 이미 발생한 연차휴가에 대해서는 수당 청구권 인정)
그러므로 개정법을 적용받는 경우에는 총 9개월에 대해 만근시 9일의 연차휴가가 발생하며 미사용한 일수에 대해 수당으로 지급하게 됩니다.
개정법이 적용되지 않는 경우(현행 20인미만 사업장)에는 연차휴가는 1년 근무시 10일이 발생되며 1년 미만자의 경우 연차휴가가 발생되지 않습니다. 다만, 월 만근시 1일의 월차휴가가 발생하며 총 9개월에 대해 9일의 월차휴가가 발생합니다.
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다..