예비군 훈련으로인한 유급지원에 관한 문의

안녕하세요.  정규직이 아닌 계약직 형식으로 자동차부품공장에서 지난주까지 근무하고 오늘 일을 그만두었습니다.

 

3주정도 근무를 하면서 주급을 받아왔습니다. 그런데 지난주에 제가 8시간 짜리 예비군 훈련으로인해 근무를 하지 못했고

 

훈련을 다녀온후 공장측에서 훈련필증을 요구하기에 제출은 했습니다.

 

저는 당연히 유급인정이될것으로 예상했으나, 실제 급여를 받아본결과 주급에서 하루가 제한체 입금이 되었습니다. 

 

주급에서 하루분이 제외되었기에, 거기에 주차수당또한 지급받지못해 제입장에서는 결국 2일치가까운 임금을 손해본 상황이되었습니다.

 

전 급여처리과정에서 착오가 생겼을줄알고 오늘 오전에 공장을 가서 이문제에 대해 이야기를했습니다.

 

마침 오늘 제가 이런저런 근무사정으로인해  오전에 일을 그만둔다는 사실을 통보하고 이 문제에대해 문의한결과 공장측의 답변은

 

그문제는 현재 재가 소속된 소개소측에 문의를 하라는 답변이었습니다. 

 

제가 이공장에 근무를 하게된게 소개소(?)형식에서 알선을 받아 일을 시작하게된 케이스인데 그쪽 소개소에 문의를 하라는거였습니다.

 

 

그래서 제가 소속된 소개소측에 전화를 하고 문의한결과

 

돌아오는 답변은 계약직의 경우는 예비군 훈련으로 인한 유급비를 지원안해도 되는것으로 알고있다는 답변이었습니다.

 

 

일단 저로선 정확한 정보를 알지못했기에 일단 나중에 그문제는 다시 이야기를 한다고해놓은 상태인데

 

정말로 정규직이 아니라 저같이 계약직 형식으로 근무 하는 경우는 유급을 인정받을수 없는것인지요...

 

 

 

또 만약 제가 유급을 인정받을수 있다면 어떠한방법으로 대처가 가능한지도 알고싶습니다.

 

답변 부탁드립니다.