안녕하세요..항상 고맙고 업무에 많은도움이 되고 있습니다.
여긴 섬유회사인데요
매월급여지급때 퇴직금포함해서 지급해도 되는지 알고싶습니다.
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| 근로시간 | 야간조 근무일수 1 | 2011.03.29 | 2088 | |
| 임금·퇴직금 | 파트타임에서 풀타임전환 1 | 2011.03.29 | 2136 | |
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| 임금·퇴직금 | 연봉제 회사의 경영악화로 인한 퇴직금 미지급 문제 2 | 2011.03.29 | 2457 | |
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| 임금·퇴직금 | 초과근무수당 지급방법 1 | 2011.03.29 | 3164 | |
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| 휴일·휴가 | 기간제근로자의 월차적용 1 | 2011.03.29 | 6061 | |
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| 근로시간 | 숙직후 대체휴무를 못하고 정상근무시 초과인정부분에 대해서 질... 1 | 2011.03.29 | 4749 | |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
퇴직금을 급여에 미리 포함하여 지급하는 것은 위법의 소지가 있습니다. 차후 당사자간에 법적인 분쟁을 피하고자 하신다면 퇴직금을 급여에 포함하아야 합니다.
자세한 내용보기
https://www.nodong.kr/403606
https://www.nodong.kr/ybong
노동자의 권익향상과 노동환경개선을 위해 노력하고 있는 저희 '한국노총'에 많은 관심과 성원 부탁드리며, 좋은 하루되시기 바랍니다....