연차휴가는 근로의 의무가 있으나 휴가를 사용하여 이를 면제받는 것을 의미한다....라고 답변해주셨는데요..(감사)
만약 근로의 의무가 있는 날이
첫째주 : 근로 의무가 있는 날 : 월요일~토요일, 일요일은 휴무일
둘째주 : 근로 의무가 있는 날 : 월요일~금요일,일요일. 토요일은 휴무일
위와 같이 경우 매주 토요일과 일요일이 번갈아가면서 휴무일이 되는 경우에
첫째주 근무처럼 근로의 의무가 있는 일요일에 연차휴가를 사용한다면
연차휴가로 처리를 해도 되는 건가요??
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경북 |
| 회사 업종 | 기타업종 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
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안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
상담글 내용을 다시한번 정리해주시기 바랍니다. 상담글 내용이 잘 정리되지 않아 답변드리기 어렵습니다.
첫째주 : 근로 의무가 있는 날 : 월요일~토요일, 일요일은 휴무일
둘째주 : 근로 의무가 있는 날 : 월요일~금요일,일요일. 토요일은 휴무일
첫째주 근무처럼 근로의 의무가 있는 일요일에 연차휴가를 사용한다면 ???