연차수당 최종정산에 대한 문의입니다.
저희는 주 40시간근무이며 2008년 4월 15일 입사자가 2011년 4월 14일 퇴사시 연차수당계산을
문의코저합니다.
2008-4-15 ~ 2009-4-14 15일
2009-4-15 ~2010-4-14 15일
2010-4-15 ~2011-4-14 16일 ( 총 46일 )
사용일수는 30일 과 2010년 12월 31일 회계년도 기준 정산 8일을 합하여 총 38일을 사용하였습
니다.
그러면 나머지는 8일이 맞는지여부을 알려주시기 바랍니다.
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 경기 |
| 회사 업종 | 시설관리 서비스업 |
| 상시근로자수 | 50~99인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 급여에퇴직금포함여부 1 | 2011.03.25 | 2197 | |
| 고용보험 | 11개월 아이 질병으로 인한 퇴사시 실업급여 수급여부 1 | 2011.03.25 | 3779 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴사전 인센티브지급 1 | 2011.03.25 | 2162 | |
| 임금·퇴직금 | 급여 계산 문의드립니다 1 | 2011.03.25 | 2648 | |
| 근로계약 | 근로계약만료 1 | 2011.03.25 | 3011 | |
| 임금·퇴직금 | 1일이 국경일일 경우 신입사원의 경우 만근개념은 어떻게 반영되... 1 | 2011.03.25 | 1781 | |
| 기타 | 사직서는 반드시 필요한가 1 | 2011.03.25 | 1421 | |
| 노동조합 | 노조설립에 관한 사항 질문 2 | 2011.03.25 | 1316 | |
| 휴일·휴가 | 연차수당 관련... 1 | 2011.03.25 | 1230 | |
| 근로계약 | 사직 통보와 사직 수리 1 | 2011.03.25 | 4329 | |
| 임금·퇴직금 | 아르바이트 수당관련 1 | 2011.03.24 | 1456 | |
| 임금·퇴직금 | 아직 정산되지 않은 퇴직금 문의 1 | 2011.03.24 | 1342 | |
| 임금·퇴직금 | 임금체불 관련 고소 진행 1 | 2011.03.24 | 2952 | |
| 여성 | 육아휴직 3 | 2011.03.24 | 1360 | |
| 기타 | 인사발령에 의한 근무지 이동에 따른 체재비 요구 1 | 2011.03.24 | 3108 | |
| 근로시간 | 근로시간 계산에 관한 전체적인 문의 1 | 2011.03.24 | 1799 | |
| 임금·퇴직금 | 산전후급여신청 및 육아휴직 신청 문의 1 | 2011.03.24 | 1861 | |
| 기타 | 실업급여 수급 자격 확인 부탁드려요 1 | 2011.03.24 | 2379 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직금체불문제로 진정을 낸 상태인데요,, 1 | 2011.03.23 | 2393 | |
| 고용보험 | 계약직 계약만료 후 실업급여 인정여부 2 | 2011.03.23 | 7226 |
안녕하세요. 노동OK를 운영하는 '한국노총 부천상담소'입니다.
2008-4-15 ~ 2009-4-14 기간에 대해서는, 2009.4.15.~2010.4.14.까지 1년간 15일의 연차휴가를 사용할 수 있도록 하고, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2010.4.15.에 연차수당으로 지급되어야 합니다. 위 기간중에 15일의 연차휴가를 모두 사용하였다면 , 2010.4.15.에 지급되는 연차수당은 없습니다.
2009-4-15 ~2010-4-14 기간에 대해서는, 2010.4.15.~2011.4.14.까지 1년간 15일의 연차휴가를 사용할 수 있도록 하고, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2011.4.15.에 연차수당으로 지급되어야 합니다. 위 기간중에 15일의 연차휴가를 모두 사용하였다면 , 2011.4.15.에 지급되는 연차수당은 없습니다.
2010-4-15 ~2011-4-14 대해서는, 2011.4.15.~2012.4.14.까지 1년간 16일의 연차휴가를 사용할 수 있도록 하고, 이기간중 미사용한 연차휴가에 대해서는 2012.4.15.에 연차수당으로 지급되어야 합니다. 위 기간중에 16일의 연차휴가를 모두 사용하였다면 , 2012.4.15.에 지급되는 연차수당은 없습니다.
상담글에서 '2010.12.31. 회계년도 기준 정산 8일을 합하여 38일을 사용하였다'고 말씀하셨는데, 이러한 경우라면, 2011.4.15~2012.4.14.기간에 사용할 수 있는 16일의 연차휴가 중 8일의 연차휴가를 가불사용한 것으로 간주할 수 있으므로, 2012.4.14.까지는 잔여 8일의 연차휴가만을 사용할 수 있습니다.
연차휴가의 가불사용 관련 사례
https://www.nodong.kr/432180