회사에서 육아휴직을 안해주려고 하네요
일단 얘기를 다시 해볼 생각인데요,
회사에서는 여직원이 제가 처음이라서 뭔가 회사에 불이익이 있거나
육아휴직 기간동안의 4대보험 세금이 나오는 문제(알아보니 건강보험외엔 납부예외라 부담이 없는데말이죠)와 퇴직금을 육아휴직이 끝
나는 시점까지 정산해서 줘야하는 부담감 때문에 그런것 같습니다.
회사에 설득을 할때, 회사에 불이익이 전혀없고
오히려 장려금도 있고 더 득이라고 얘기할려고 하는데
아무래도 제 말보단 이런 상담내역을 프린트해서 드리는게 더 나을거 같아서 글 적습니다.
제가 육아휴직을 1년 다쓰고 바로 다음날로 퇴사해도 회사에 불이익이 없나요?
| 성별 | 여성 |
|---|---|
| 지역 | 대구 |
| 회사 업종 | 제조업 |
| 상시근로자수 | 5~19인 |
| 본인 직무 직종 | 사무직 |
| 노동조합 | 없음 |
| 임금·퇴직금 | 연장수당계산과 무급휴무일 1 | 2011.03.10 | 4057 | |
| 근로계약 | 이런 경우 제가 정당 퇴사가 될수있을까요 1 | 2011.03.10 | 1964 | |
| 기타 | 외국인 고용관련 1 | 2011.03.10 | 1449 | |
| 해고·징계 | 사직처리 유보시 퇴직금 지급 관련 1 | 2011.03.10 | 2318 | |
| 휴일·휴가 | 근로자의 날이 일요일 경우 휴무여부 1 | 2011.03.10 | 5484 | |
| 임금·퇴직금 | 병가기간 및 휴직기간 퇴직금 계산 문의 1 | 2011.03.10 | 6797 | |
| 임금·퇴직금 | 육아휴직과 연차수당 1 | 2011.03.10 | 3499 | |
| 기타 | 채용장려금 수급 후 퇴사 시 실업급여를 받으면 회사에 피해가 있... 1 | 2011.03.10 | 5718 | |
| 휴일·휴가 | 임금체불 중 복귀... 1 | 2011.03.10 | 1169 | |
| 해고·징계 | 급여공제 1 | 2011.03.10 | 3698 | |
| 해고·징계 | 4급판정으로 산업체다니는데 짤리게됬어여.. 1 | 2011.03.10 | 4192 | |
| 임금·퇴직금 | 퇴직하려고 합니다 연차수당계산부탁드립니다 1 | 2011.03.09 | 1457 | |
| 기타 | 산업 안전보건 관리책임자 교육 문의 1 | 2011.03.09 | 5690 | |
| 기타 | 증거없는 성추행 1 | 2011.03.09 | 2735 | |
| 고용보험 | 실업급여에 대한 질문입니다 1 | 2011.03.09 | 1179 | |
| 임금·퇴직금 | 정해진 근로시간 이외 시간에 출근할 경우 임금 할증율 1 | 2011.03.09 | 2141 | |
| 노동조합 | 재차 긴급 문의드립니다. 2 | 2011.03.09 | 1209 | |
| 고용보험 | 출산휴가후 실업급여 1 | 2011.03.09 | 3703 | |
| 해고·징계 | 해고예고통지 1 | 2011.03.09 | 2389 | |
| 임금·퇴직금 | 연봉제에서 퇴직급계산 1 | 2011.03.09 | 1350 |
오히려 근로자입장에서 육아휴직급여의 전부를 지급받지못하는 제한(복직후 6개월이상 근무하여야 전부지급되며 복직후 6개월미만 근무하고 퇴직하거나 육아휴직과 동시에 퇴직하는 경우 육아휴직급여의 일부만을 지급받음)이 있을 뿐입니다.